浙江再出33条人才政策 制度体系更积极开放有效

中新网杭州11月30日电(记者 赵晔娇)正在召开的第四届世界浙商大会不仅是世界浙商的一次盛会，也是全球人才的一次盛会。作为大会“四个强省”专题活动之一，人才强省政策推介会29日举行。记者从推介会获悉，浙江省委、浙江省人民政府日前印发了《高水平建设人才强省行动纲要》(共33条)，形成了更加积极、更加开放、更加有效的人才制度体系。

浙江省委常委、组织部长任振鹤表示，浙江省委将“人才强省”纳入四个强省重要布局，省委省政府专门召开人才工作会议，深入实施浙江人才新政，出台《高水平建设人才强省的行动纲领》，以更大力度推进“千人计划”、“万人计划”，全力打造之江实验室、城西科创大走廊等重大人才平台，开辟了新时代人才发展的全新境界。

据介绍，到2022年，浙江要实现“三个超过”：即全省人才总量超过1500万人，人力资本投资占生产总值比重超过18%，人才对发展的贡献率超过42%，为浙江省实现“两个高水平”奠定坚实的人才之基。

此次，新出台的《高水平建设人才强省行动纲要》亮点纷呈。浙江省委组织部副部长、省人才办主任姚志文介绍，浙江将全面推进“人才+”行动，以更大力度推进“千人计划”“万人计划”，加强企业家人才队伍建设，加快实施高技能人才培育行动，打造一批产业人才大平台，建设一批重大科创人才平台，加快引进建设一批高水平大学，深化人才领域“最多跑一次”改革，支持人才与多层次资本市场对接，不断优化出入境政策，进一步优化人才生活环境。

经过多年的积累，浙江引才已在全世界形成了良好的口碑和效益。

硅谷清华校友会理事于江涛表示：“海外高层次人才落户浙江，主要看中的是氛围。院校的创新型人才看中学校的氛围，创业人才看中的是创业氛围。越来越多的海外人才到浙江就是因为他们喜欢这里的氛围。他们的加入，使浙江省创新创业的氛围更加积极、更加蓬勃、更加国际化，形成了一个正向的循环。”

和于江涛有同样感受的还有加拿大皇家科学院与加拿大医学科学院两院院士Constantin Polychronakos，目前他已是舟山一家企业的首席科学家，致力于全球原创基因诊断技术的研发及临床应用，“我对浙江的人才政策非常满意，非常适合吸引科学家来贡献力量。”

对于想要落户浙江的人才来说，还有一个利好，那就是享受平台的政策叠加。

推介会上，阿里巴巴集团达摩院、之江实验室和西湖大学三家浙江高端人才阵营代表，组团发布引才政策。

由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴集团共同出资打造的之江实验室，主攻两大研究领域：浙江优势最明显、发展最迅速的新兴产业——网络信息；被誉为“新工业革命”的未来产业——人工智能。因此在人才招引上也是瞄准把心。“我们欢迎这两大方向的人才。”之江实验室主任朱世强说。

在采访中，朱世强也透露出之江实验室的雄心：“打造‘国家实验室’，出重大科研成果是我们的目标。在之江实验室，除了浙江省人才政策全覆盖外，我们还叠加了住房保障、团队保障等优惠政策。让每个人才的创新活力充分迸发，让他们在各自擅长的领域，能够围绕国家打造战略科技力量的高度，研发出原创、颠覆、重大的科技成果。

聚天下英才而用之。截至目前，浙江已引进和聚集海外人才约15万名，其中省“千人计划”专家1951名、国家“千人计划”专家672名。

浙江省委常委、组织部长任振鹤表示，浙江始终勇当改革开放的排头兵，各项事业干在实处、走在前列、勇立潮头。在伟大波澜壮阔的历史潮流中，广大人才怀着强烈的家国情怀，奉献事业、留下了不可磨灭的历史痕迹。

“广大人才发挥着开创性、突破性的重大作用，既贡献了国家、建设了浙江，又成就了自己、放飞了梦想，可以说是功不可没、功成名就。改革开放40年，浙江的发展靠的是人才，明天浙江的发展更是离不开人才。‘聚力拥抱新时代，开放创新立潮头’是本次大会的主题，也是浙江人才发展的战略性定位。”任振鹤表示。