解读2018年北京公务员考试政策：竞争更为激烈

专家解读2018年北京公务员考试政策

招考人数减少 竞争更为激烈

2018年北京市公务员考试从本周一开始网上报名。相比往年，今年的考试时间略有延后，与去年相比招考人数减少750人，招考职位减少41个，考试政策也有了一些调整，特别是京外院校应届毕业生报考条件有变，符合条件的非京籍优秀“海归”人员可报考应届毕业生岗位。

面临越来越规范的招考形势，考生们要如何应对2018年京考，成功进入首都公务员队伍呢？记者邀请中公教育的专家对2018年的招考政策进行了解读。

招考人数和职位双双减少

中公教育研究与辅导专家侯佳蕾分析说，北京市公务员考试每年组织一次，采取“一次考试，二次调剂”的模式，下半年招考不再组织公共科目笔试，考生依据上半年考试的公共科目笔试成绩，经“二次调剂”报名和资格审查后，直接进入面试，这是京考最大的特色，初次参加京考的考生要时刻关注相关信息。

与2017年相比，2018年北京市公务员考试的报考条件并未发生太大变化，市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，招录重点仍然是具有两年以上基层工作经历的人员，这类人已经具备一定的经验，能在短时间内展开工作。对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位仍采取措施适当降低进入门槛，新录用的公务员最低服务年限不变，仍为5年。值得注意的是招考公告明确指出服务期内一般不得调出乡镇。可见有关部门对招考条件的把握更加严格。

2018年北京市公务员招考人数为4272人，招考职位为2095个，相比2017年，招考人数减少750人，职位减少41个。由于招考条件变化不是很大，加上就业压力较大，预计报考人数不会少；加之招考人数和职位数的减少，专家推测，这很可能导致2018年京考竞争会稍微激烈一些，建议考生报考之后要认真备考。

京外应届生要求“双一流”

今年9月，教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，随着这一名单的公布，今年京考政策也与时俱进，相比往年，2018年京考对应届毕业生的要求稍有变化，针对京外院校应届毕业生的要求从“985”“211”院校改为“双一流”高校。公告明确指出：招考职位面向2018年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的2018年应届毕业生报考，包括全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源应届毕业生；北京地区全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生；列入“双一流”建设高校名单中世界一流大学建设高校(以教育部、财政部、国家发展改革委公布的名单为准)范围的京外院校中最高学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)应届毕业生。

另外，公告明确规定：参加本市大学生村官等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届生报考职位。