中共大连理工大学委员会关于巡视整改情况的通报

2.针对“贯彻落实意识形态工作责任制不到位”的问题

一是完善责任体系，切实担起意识形态工作主体责任。严格落实《中共大连理工大学委员会贯彻落实细则》，明确责任体系，党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。将意识形态有关内容列为两级中心组年度“必学”安排，坚决做到重要讲话和重要文件及时学习贯彻。强化问题意识，建立意识形态领域情况分析通报制度，及时发现和解决突出问题，将意识形态工作作为党委常委会向全会报告工作的重要内容。

二是落实“党政同责”“一岗双责”，时刻保持政治敏锐性。成立意识形态工作领导小组，定期召开工作会议，加强统筹协调，完善党委统一领导、宣传部门牵头协调、党政工团齐抓共管、有关部门和学部（学院）共同参与、协同推进的意识形态工作整体格局。建立意识形态工作定期排查、不定时摸查、集中普查相结合的动态考核监督机制，层层传导压力，推动责任落实，及时发现和纠正问题。

三是对错误思潮保持警惕，敢于亮剑。主动利用校报、网站、新媒体等平台，开辟专栏，引导主流思想舆论，旗帜鲜明批判错误思潮和观点。

3.针对“贯彻党委领导下的校长负责制有待加强”的问题

一是加强党委对学校工作的全面领导，提升议事决策效率和水平。建立了党委定期研究重要事项和每学期制定常委会重要议题计划的工作机制，加强议大事、谋大事；实行党委常委会决策议题“三咨询三评估”制度，议题上会前，分管班子成员和责任部门要进行“政策咨询、技术咨询、法律咨询，和谐指数评估、稳定指数评估、廉政指数评估”，涉及多部门的决策议题实行上会前会签制度，确保决策的规范性、科学性、系统性。严明了学校各类专项工作领导小组或工作组的权力和决策程序，明确其主要职责是沟通协调、调查研究、提出方案、推动落实，除党委常委会和校长办公会授权事项外，凡是涉及决策事项，必须严格按照党委常委会和校长办公会议事规则提交学校决策。加强对盘锦校区和开发区校区的管理，党委常委会每学期至少一次专题研究校区工作，学校主要领导每学期至少一次到各校区实地调研；对盘锦校区管理体制机制进行了全面梳理，进一步加强盘锦校区体制机制建设。

二是压实学校领导班子责任，强化执行力。狠抓责任分解和督查督办，坚决避免职责不清、任务不明的问题，今后工作要点和重要决策等各项任务均逐条分解列项，每项任务原则上第一责任人为党委书记或校长，责任领导为分管此项工作的党委副书记或副校长，只明确一个部门作为主责部门；坚持“领导批示督办周报、决策督办月报、上级文件落实督办月报、重点工作督办实时专报”的督办体系，确保任务落实。以联系学部学院制度实质化压实班子成员“一岗双责”，班子成员每学期至少一次参加联系学部学院党政联席会，及时面向分管部门和联系单位传达党委要求，部署和抓实相关工作。严格落实追责问责制度，对分管领域出现问题，严肃追究领导责任。针对附属高中、附属学校、远程与继续教育学院问题多发，党委书记与分管校领导进行了谈话，分管校领导在民主生活会上进行了严肃的自我批评，已拿出有力措施解决问题。