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上级征求下属单位意见却不改:领导就是这样定的

2016-12-23 15:06:20  来源:人民日报  责任编辑:周冬   我来说两句

求“挑刺”当真心实意(今日谈)

余 君

某部门制定了一份活动实施方案,正式印发前,向下属单位征求意见。下属单位认真研究,提了几条修改意见,没成想被告知方案内容改不了,因为“领导就是这样定的”。

管理界流行这样一句话:在没出现不同意见之前,不做出任何决策。科学决策,就是要广泛征求意见,在赞同的、反对的声音中反复权衡。然而,有些部门却把征求意见当成走过场,只以领导意志为修改参照,习惯性忽视收到的有益反馈。长此以往,考虑到“提了也没用”“提法不顺意,可能得罪人”,被征求意见的对象往往集体“失声”,公众参与的积极性受到挫伤,也无形中消解了政府部门的公信力。

能否听到真知灼见,关键在于真心实意求“挑刺”。抛弃先入为主的偏见,广纳群众智慧,制度文件才能更接地气。

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