工商银行:制定谈话函询工作规程 用好"第一种形态"

　　中国工商银行注重将把握运用“四种形态”贯穿于监督执纪问责各环节，近期，专门制定印发了关于积极实践运用“第一种形态”的指导意见，进一步加强监督执纪问责工作。

　　《指导意见》提出了抓教育、常提示、重审查、严执纪等四方面工作措施，明确了在落实“第一种形态”工作任务中党委和纪委的责任，并提出了责任追究机制，用问责倒逼责任落实。

　　作为实践运用“第一种形态”的重要内容，工商银行还配套制定印发了《谈话函询工作规程》。明确了谈话函询的工作原则，细化了谈话函询适用范围，规范了工作程序和步骤。《工作规程》要求函询件同时抄送所在机构党委书记及纪委书记，进一步压实主体责任和监督责任；要求被谈话函询人签署《本人承诺书》，并加大对谈话函询件的复核力度，为实践“第一种形态”提供了有力抓手。

　　工商银行将以《指导意见》为基础，《工作规程》为指引，把握运用好监督执纪“四种形态”，促使党员干部将遵纪守规形成行动自觉。通过抓早抓小、抓常抓细，体现“严管就是厚爱”，筑牢全面从严治党防线。（中国工商银行纪委）