亚马逊限制员工如厕时间？那些奇葩的公司规定

最土豪的规定：感受异国情调的远程工作方式

Fresh Tilled Soil公司CEO理查德 班费德(Richard Banfield)为公司员工带来了前所未有的福利：工作站。他说：这里所指的工作站，就是将员工派送到像哥斯达黎加或是多米尼加共和国这些带有异域风情的地方。员工可以体验在一些不同寻常的地方进行远程工作的感受。员工机票以及食宿费用由公司承担。虽然这些员工每天都需要工作，但同时也有时间享受冲浪，瑜伽以及他们所想做的任何事。最令人兴奋的是，这些都被算作工作时间。

最恶心的规定：培训要求员工每天打200只苍蝇

某台企培训工作竟然是一天打200只苍蝇！该公司要求员工在大排挡和垃圾堆旁边打，打不到200只就接着打，直到一天打满200只为止才算培训合格。

员工和企业是利益共同体。一些易导致负面影响的“奇葩”规定，不仅不能提高员工的归属感和积极性，反而会让人产生抗拒心理，严重的还会违法；而制定一些让员工感受到被尊重、被重视的创意规定，不仅能提高团队工作效率、还能够提升公司形象。

(石为 文章综合新华网，人民网等)