军改｜当目光穿越灯光和泪光，更坚信“改革必成，强军可期”

道路两边、小树林里，站满了离退休干部、官兵家属和孩子，他们一边远远地目送，一边默默地擦拭着眼角。

27日，7时，27分，随着第一辆车驶出营区，一条钢铁长龙蜿蜒向西，朝着几百公里外的晋中某地驶去……

《解放军报》刊发的上述报道内容在网络新媒体发布后，产生强烈反响，很多网友特别是老兵潸然泪下……

说起第27集团军，不能不提另一个“27日”：1950年11月的27日，第27军当年的官兵冒着-41℃的严寒，在众多官兵严重冻伤情况下，于朝鲜北部长津湖恶战10昼夜，全歼美军“北极熊团”，一举扭转了朝鲜战局。

不同的年代，同样在冬天；两次不同的军事行动，却彰显了同一种政治品质。这就是人民军队，这就是践行强军目标的人民军队！

人民军队，已经走过89个不平凡的春秋。

军改一年间，似乎只是89环年轮中的一环。

但是我们深知人民军队这棵大树89环年轮中，军改一年间的年轮具有特别的意义。

植物学与气候学有个交叉研究领域——年轮气候学，是根据树木年轮的变化推论过去气候及环境变迁的一个学科。

我们这一代人，是改革的亲历者、见证者。若干年后，当我们回眸凝望跨越军改历程的年轮时，我们必将为之骄傲，也将为自己的付出、转身、奋斗、牺牲而自豪！

军改一年间，我们亲历、见证了很多事情逐步走上正轨。从军队“脖子以上”的改革，管窥了人民军队发展建设的“四梁八柱”搭了起来。这些纲举目张非常关键，很多规矩、标准也立了起来，训练场上实战化氛围也越来越浓。老百姓走过军营，不仅听到了“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的高亢口令，而且实实在在看到了人民子弟兵所付出的实践、转变。

还是军报评论员总结得好——

这一年，“脖子以上”的改革初见成效。我们相继成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队，把军委机关由4个总部改为15个职能部门，把7大军区调整划设为5大战区，完成海军、空军、火箭军、武警部队机关整编工作，成立中央军委联勤保障部队。这些大力度的改革，使我军突破了长期实行的总部体制、大军区体制、大陆军体制，建立了军委管总、战区主战、军种主建的新格局，解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题，解决了许多过去认为不可能解决的问题，实现了军队组织架构的一次历史性变革。

这一年，改革强军新风貌初步呈现。改革不仅是一次组织结构的重塑，更是一次思想观念的嬗变；不仅体现在有形的成果上，更体现在无形的转变上。通过转职能、转作风、转工作方式，实战、创新、体系、集约、融合的新理念深入人心；通过构建军委—战区—部队的作战指挥体系和军委—军种—部队的领导管理体系，领导指挥体制更加高效；通过抓住治权这个关键编密扎紧制度笼子，权力运行体系更加严密；通过组建和培育新型作战力量，新质作战能力更加发展。人民军队能打胜仗的能力素质显著增强，山清水秀的政治生态正在形成，开新图强的生动局面已经开启，正昂首阔步走进“新体制时间”。

走过军改一周年，下一步的改革即将动“大头”、动“棋子”，不少部队将面临重组、转隶、撤销，许多官兵将面临分流、转岗、退役。正如解放军报评论员文章所说，“调整之深、转型之难、任务之重前所未有。”

网上把这次改革称为“史上最牛的军改”，不同网友也有不同解读。

是啊，“史上最牛军改”是一道数学题，加法、减法、乘法、除法都需要运算！而且，我们每一位要去给出自己的解答，交出一份合格的答卷。