【环球网报道 记者 马丽】据日本《朝日新闻》11月7日报道,围绕大型广告公司电通的新入职女员工2015年年底不堪过度工作自杀已被认定为工伤一事,日本东京劳动局等方面7日,以涉嫌违反《劳动基准法》为由,对电通总部及3家分公司,同时实施强制搜查。 由于电通公司内部很有可能已将违法长时间劳动发展为常态,因此劳动局将该公司的劳务管理资料等进行扣押,并考虑立案。 此前被认定为工伤的是入职第1年的高桥茉莉。去年12月,她在电通的女子宿舍内自杀。三田劳动基准监督署认定“(高桥的)工作量明显增多,加班时间也大幅上涨”,并于今年9月认定为工伤。为此,东京劳动局等方面已于10月,以涉嫌违反《劳动基准法》为由,对电通总部及数家分公司,同时进行入内调查。 |
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