数百求职者被骗“高价集训” 花2万多后“高薪梦”碎

当赵楚(化名)走进位于重庆沙坪坝的“公司”时，眼前的布局让她感到困惑，说好的招聘网络运营岗位，却变成了“高价培训”。

赵楚的遭遇并非孤例。连日来，来自北京和重庆地区的近百名IT行业求职者向北京青年报记者反映，一家总公司位于北京的招聘单位以“不符合招聘条件”为由，要求应聘者参加培训机构的“集训”，并向应聘者许下“集训”结束后可获得高薪岗位的承诺，但最终高薪岗位却难以兑现。

不仅北京和重庆，包括西安、成都、上海和苏州在内的全国各地，均有IT行业的求职者反映遭遇此类求职“陷阱”。北青报记者调查发现，招聘企业与培训机构、借贷平台联手，企业诱骗应聘者自掏腰包参与集训，培训机构赚取高额“集训费”，借贷平台以“集训费”放贷收利息。

一出由企业、培训机构、借贷平台环环相扣、紧密结合的“招聘陷阱”，由此上演。

设局

招聘企业“画大饼”诱骗应聘者参与“集训”

故事，由一则招聘启事而起。

数百位来自全国各地的应聘者，在接受了用人单位面试后，被以“工作能力不匹配”为由，转手倒给了培训机构，并被迫支付高额培训费。

赵楚回忆，7月底，自己在招聘网站上看到，一家名为卓新智趣(北京)科技股份有限公司重庆第二分公司招聘“网络运营”岗位。

北青报记者看到，这则招聘信息显示，“网络运营”要求大专以上学历，但不限专业和工作年限，仅要求“学习能力强，会使用常见软件”。此外，在“福利待遇”上，该岗位提供五险一金、包住、周末双休、年底双薪、房补、饭补、交通补助和加班补助等福利，薪资为3000-5000元。

几乎没有门槛限制，且薪资和福利待遇俱佳，这让赵楚毫不犹豫地投了简历。投递简历后，赵楚很快收到了面试通知。

在面试过程中，面试官告诉她，因为她的能力还达不到任职要求，所以要参加一家培训机构开设的为期3个月的“集训”，并承诺集训后将获得当初公司招聘时那个月薪4000元以上的职位。

但赵楚拿到的《集训协议》中注明，集训要收取18240元费用，此外，她还需要支付与培训机构签署的《著作权许可使用合同》里的4560元费用，共计22800元。

这笔钱，对正在找工作的赵楚来说，不是小数目。

随后，面试官劝说赵楚称，“考虑到她的经济情况”，让赵楚像其他应聘者一样，在一家叫做“课栈网”的借贷平台上办理了为期两年的分期贷款。

赵楚回忆，面试那天下午，5个多小时的时间里，面试官都在跟他们“画大饼”，告诉他们转正后的薪资完全不用担心还贷款事宜。其间，公司人力资源部的员工帮她拿好了《集训协议》和《著作权许可使用合同》两份合同，告诉她只要签字就行，并索要了她的身份证和银行卡号，帮她办理了贷款。

和赵楚遭遇类似的应聘者不在少数，仅和赵楚进入同一家公司参加“集训”的就有超过100人。与此同时，在南京、上海和北京等地，也有多名应聘者爆料称，自己求职过程中遭遇以招聘为名、转手被卖给高价培训机构的“求职陷阱”。

转手

企业入职“集训”变培训机构“推荐工作”

本以为参加的是招聘企业的入职集训，但赵楚没想到，这个许下集训后将获得高薪职位的企业，转手将他们“卖”给了培训机构做了“学员”。

此后，他们陆续获知，即便通过了培训，他们也未见得能够获得此前应允的岗位，而是会被“推荐”给事先一无所知的其他工作单位。

应聘过程中，一个细节被赵楚等人忽视了，招聘企业并未与他们签署用工合同，而是一份《集训协议》，以及和一家名为北京完美空间教育科技有限公司签署的《著作权许可使用合同》。

《集训协议》内容显示，甲方为“卓新智趣(北京)科技股份有限公司重庆第二分公司”，乙方为应聘者，甲方对乙方“提供集训指导服务，其中包括职业生涯规划、简历撰写、面试技巧等内容”。

工商信息显示，上述公司的经营范围仅为“计算机软件及技术开发、技术转让、技术咨询；企业管理咨询；销售计算机软件及辅助设备、电子产品(不含电子出版物)”，并未包括可以开展“集训”等内容。

而实际上，开展“集训”课程的并非该招聘企业，而是北京完美空间教育科技有限公司。之所以将招聘企业与培训机构混为一谈，企业自己的解释是，它们“同属于翡翠(教育)集团”。

此外，赵楚和大多数应聘者一样，没有注意到这份协议中另外隐藏着“陷阱”：其中规定，参与集训的应聘者要接受“甲方为之推荐的用人单位进行就业”，且在“双方的权利与义务”中规定，如果乙方个人3次及以上无条件放弃甲方给予推荐的面试或工作机会，甲方将视为对乙方完成工作推荐。

对此，位于北京海淀区的卓新智趣(北京)科技股份有限公司总公司教学部的一名吴姓负责人毫不讳言：这些应聘者进入“集训”班后，就与此前应聘的岗位没有直接关系了，“他们就是学员，结束后会对他们进行考核，根据考核结果和双向选择的意愿，可以推荐到集团的分公司，也可以推荐到别家有合作关系的公司。”换言之，赵楚和其他应聘者以为集训结束后就能获得当时应聘的高薪职位，但实际上得到的仅仅是企业转手给培训机构后，由培训机构提供的“工作推荐”的机会，并且有次数限制。

此外，培训机构“推荐工作”的方式也让赵楚不解。“集训结束后，他们胡乱改我们的简历，然后在招聘网站上‘海投’，吸引别家公司招聘我们，这不是‘推荐’，是骗人。”