互联网公司跳槽频繁：越折腾薪水越涨 离职还得排号

一挖就走 跳槽工资涨三成

根据猎聘网近日发布的二季度就业报告，在就业形势最好的行业中，网络游戏排名第一，同时薪酬也是最高，其次是移动互联网和电子商务，再次是计算机软件。银行、房地产、零售等传统行业就业形势则不太乐观。

既然互联网行业工作那么累，为什么每年还有大批人才蜂拥而入，甘当“苦力”？大家如此频繁地在互联网行业中跳来跳去，跳的到底是什么？

“互联网行业，只有跳槽，才能高速涨薪。”一位中高端领域的“猎头”王女士介绍，在互联网行业，跳槽一次，一般至少要求薪水有30%左右的涨幅，极端情况涨幅能够达到100%。据了解，从百度、阿里、腾讯“挖人”并不难，在三大巨头之间来回跳槽也很常见。

“有的时候跳好了还能升一级，所以不能怕折腾，越折腾涨得才越快。”看着以前的老同事如今薪水涨了又涨，从事算法业务的小袁调侃道。

频繁跳槽虽不值得鼓励，不过，业内分析，互联网公司出现的高流动率正是行业高速发展的表现。领英在报告中指出，在快节奏的行业大环境下，很少有企业能有足够的时间和资源，去培养有效的内部人才体系，大量人才通过外聘方式招募，引发跳槽潮。

“一些中小型互联网公司往往会大手笔拿出极具诱惑力的年薪，为的就是从大公司中找到顶梁柱。”王女士坦言，这些年互联网行业发展太快，业务同质化也比较严重。“所以直接把掌握核心业务的人甚至团队挖来，是短期提升的最快捷最有效办法。有能力的人也愿意到更赏识他的地方去。”(本报记者陈雪柠)