中新网上海6月28日电 (缪璐 郁玫)第十一、十二批中央“千人计划”、第五批浦东“百人计划”人才落地仪式28日在浦东国际人才城举行,此次落地浦东的包括48位中央“千人计划”和12位浦东“百人计划”人才。 据悉,此次落地的第十一、十二批中央“千人计划”和第五批浦东“百人计划”人才集中在生物医药、微电子、软件、航天科技等高科技领域,普遍具有国际化程度高,创新能力强,市场发展潜力足的特点。这也是浦东国际人才城连续第四年举办落地仪式。 对于自己的入选,上海钦文信息科技有限公司创始人潘鹏凯告诉记者,这是一个很好的平台,能让创业的人浮现出来,受到一定的重视和关心,也能有机会与各个行业的人才进行交流。 在过去的一年中,浦东提出了建设人才改革试验区14条54项改革创新举措,重点在外国人永久居留、就业许可、资格认证等政策上探索突破,如建设自贸试验区海外人才离岸创新创业基地、试行硕士及以上学位的外国留学生,可直接在上海自贸区就业等一系列创新政策。 另一方面,结合贯彻今年中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(人才30条)的新要求,浦东正在抓紧研究制定新区人才工作推进计划,进一步完善集聚人才的制度设计,集聚更多优秀的国际化人才。 “当前,浦东正肩负着全球科技创新中心、张江综合性国家科学中心和上海自贸试验区建设等重要战略使命,要落实好这些战略任务,关键在人才。”浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯表示,浦东正在从“降低门槛、提供平台、保障服务”三个方面,对标国际,探索更加积极、开放、有效的人才体制机制改革。 截止目前,浦东已累计引进中央“千人计划”197人,上海“千人计划”204人,浦东“百人计划”56人。这些“千人计划”、“百人计划”专家普遍拥有丰富的原创、核心及关键技术,广泛参与国际研发、合作及竞争经验,对吸附资本、凝聚团队,推动提升浦东的自主创新及经济发展,起到了至关重要的作用。(完)? |
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