为全面从严治党献良策——专家热议党建高端智库建设

坚持问题导向：为党中央决策当好参谋助手

世异则事异，事异则备变。

不少学者指出，与国内外形势发展变化的要求相比，与党承担的历史任务相比，一些领导班子和领导干部的领导水平和执政水平、党组织的建设状况和党员干部的素质能力作风，都还有不小差距。

如何破除这些难题，是党建工作面临的挑战，也是党建研究的当务之急。吴玉良指出，“必须强化问题导向，把全面从严治党研究作为重中之重”。他建议，党建智库要深入基层、深入实际、深入一线调研，了解掌握第一手资料，提出有针对性的意见建议，为党中央决策当好参谋助手。

“要充分发挥马克思主义中国化理论的优势，深入学习中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的科学世界观和方法论，当好科学理论的研究员、宣传员、战斗员。”郑科扬表示，要坚持学用结合、知行统一，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建研究成果转化为发展成果，推动理论创新和实践创新。

创新体制机制：充分调动智库人才的积极性

“建设高端智库，人才是关键。” 国务院发展研究中心副主任隆国强指出，“形成高质量的智力成果必须靠高水平的人才。”为此，他建议要重视发挥团队的作用，发挥老一辈、高水平研究人员的“传、帮、带”作用，积极吸纳年轻同志加入研究团队。

李季强调，要建立一套治理完善、充满活力、监管有力的智库管理体制和运行机制，充分发挥党建高端智库咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、公共外交等重要功能。

当前，对中国特色新型智库组织形式和管理方式的探索仍然在路上。不少专家指出，符合智库运作要求的体制机制还没有形成，还需要继续改革创新。

中央党史研究室原副主任李忠杰提出，要健全完善党情和民意的调研反映机制。建立健全党情信息报送制度，运用大数据方法，对党建中的一些项目和问题进行大范围数据统计和分析。要健全完善课题研究攻关机制，要出有质量、有思想和政策高度、管用的主意，出经得起历史检验的主意。根据高端智库要求，他还建议健全完善成果和建议报送转化机制，进一步建立健全审核、把关、报送机制，坚持分级审核，确保上报材料有较高的质量。

“要以重大研究课题为平台”，人民日报社编委、秘书长王一彪表示，“要以学术领军人物为引领，形成灵活、优质、高效的研究团队，并构建开放、竞争、流动的人才机制”。

光明日报社编委张碧涌提出，要从人才的管理机制、使用机制、培养机制、评价机制、流动机制、引进机制、激励机制等多方面改革创新，充分调动智库人才的积极性。

“组织文化是灵魂。”隆国强强调，任何一个成功的高端智库或学术机构，都有自己独特的组织文化。要树立为国家发展和百姓福祉做研究的研究导向，以高度的荣誉感、责任感和奉献精神开展工作。

注重资源整合：使智库由“孤岛”变“群岛”

加强党建高端智库建设，要整合智库资源。中国组织人事报总编辑徐月高表示，要打通“条条”与“块块”之间的壁垒，消除部门、区域、学科、机构之间的屏蔽，整合党政部门、党校、科研院所、学术团体、高等院校以及社科研究基地等方面的资源，推动党建智库要素跨部门、跨领域、跨地区聚集。

王一彪提出，要坚持专业研究与社会参与相结合，促进智库要素优化互补，实现人才资源、组织资源、阵地资源强强联合，使智库由“孤岛”变“群岛”。

全面从严治党是新形势下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的根本保证。“党建理论工作者要认真学习、准确把握习近平总书记党建思想的丰富内涵特别是关于全面从严治党的重要论述，深入总结全面从严治党的实践和经验，为加强和改善党的领导、确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心提供有力的理论支撑。”王京清表示。