调查：主管高龄化 日本中小企业14年后或消失

中新网6月8日电 综合报道，在日本经济领域里，90%以上的日本企业属中小型，雇用的人数也占劳动人口的70%以上。最新调查数据显示，它们面临主管青黄不接问题。

据日本经济新闻报道，1995年日本中小企业主管平均年龄是47岁；到2015年，升高到63岁。由于世代交替缓慢，估计到了2030年，这平均年龄将属于超高龄的80岁。

在日本经济领域里，中小企业的贡献不小；90%以上的日本企业属中小型，它们雇用的人数也占日本劳动人口的70%以上。

最新这一调查数据显示，它们面临主管青黄不接问题。如果此一趋势无法尽早扭转，在“高龄化”问题冲击下，日本中小企业群可能在2030年完全被淘汰。

据报道，该调查对多由家族经营的小企业尤其悲观。相关数据显示，在2030年来临的两年里，人数在20人以下的小型企业的倒闭案例将大幅增加，估计比创业案例多出17万个。

上世纪60年代，日本筹办奥林匹克运动会时，那是当地中小企业如雨后春笋般崛起的时代。那时，经济一帆风顺，日本人对创业充满热诚，很多都是白手起家，属于“一亿人口”活跃的时代。年轻力壮时就开公司的日本中小型企业老板如今都已步入高龄。

2008年金融风暴后

中小企业大多陷困境

一家日本中小型工厂的老板感叹：“大企业现在提倡退休后再雇用，中小企业的老板没有退休年龄。现在，是想退也退不下来。现在，已经60岁的儿子无法接手。在这经济不景气之际，都不愿意来收拾这个烂摊子。”