今年应届毕业生就业意向上升 第三产业就业需求增加

分化 专业间月薪差距凸显

就业压力保持平稳，但毕业生对起薪的期望值未有明显降低。人社部劳动工资研究所“大学毕业生起点薪酬”研究报告显示，从薪酬水平看，去年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，较往年有明显增加，今年应届高校毕业生期望月薪的平均值已达4985元。

上述报告还进一步指出，目前，我国高校毕业生起薪数据呈现出了新特点，其中，专业间实际月薪差距较大现象进一步凸显，工学和法学等专业毕业生实际月薪排名靠前，2015年均值超过5100元；教育学、农学、哲学等专业毕业生实际月薪水平相对较低。此外，学历越高，起薪越高。据劳动工资研究所的研究，学历与起薪呈正相关性。以各学历初始教育投资回报率（即每增加一年或者一个阶段的教育带来收入提高的百分比）看，专科为0.4%，本科为4.6%，硕士研究生为69.7%，博士生为84.4%。

智联招聘的报告也显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元，从实际月薪来看，实际签约月薪主要位于3000元-4999元之间，占比47.8%；其次是2000元-2999元和5000元-5999元，分别占15.2%和12.7%。58同城调研数据显示，60%以上的毕业生期望薪资低于4000元。赶集网称，有过半的毕业生期望薪资在3000元以下。

值得注意的是，在2016年高校毕业生中，有不少大学生降低了求职薪资预期。58同城招聘负责人刘侃表示，这一方面反映出高校毕业生对于自身能力的市场价值存在低估现象，另一方面，也存在着高校毕业生主动“降低身价”，先实现就业，后续再做职业规划的可能性。相比2015年，2016年期望月薪和实际月薪均有所回落。应届毕业生清楚认识到就业形势的严峻，对月薪提出更为合理的期待，同时为了增加自身求职的成功率，也降低了对实际签约月薪的标准。