国企员工被大领导问“你爸干啥的” 自罚三杯不说

央广网北京5月24日消息（记者张奥 实习记者曹婷玉）职场上人与人之间到底应该保持一个怎样的距离呢？

CC刚跳槽到了一家新公司，她最反感的事情又要重新经历一次。同事、上司闲聊时打听她的个人隐私：结婚了么？老公是干什么的？老家是哪里的？父母的工作？在北京你住哪里？房子是租是买？上一份工作，多少钱？......

CC也知道，吃饭的时候不就是要聊点轻松话题吗，不说没办法拉近距离、不合群，可说了，就等于把自己的隐私全盘托出。

这些话题和工作有关吗？同事之间的“背景调查”，到底是为了增进了解还是为了日后看人下菜碟呢？

圈子共鸣

@晨晨：我是刚进入职场的菜鸟，上班没几天，老板问我，你住哪里啊？我很老实的说，在公司附近租的房子。老板眼睛放光，把大门的钥匙给我了，让我每天负责开门、锁门。有人加班，他就让我去顺手帮忙，每次都是那句话“反正她住得近”。

@阿牛：其实大家聊这些基本都是没话找话化解尴尬，你以为我真的对你私生活感兴趣吗？如果在这些基本的事上都撒谎就别混职场了，别人早晚都得发现或揭穿，那时候就是人品问题和诚信问题了。

@笑看云峰：工作就是工作，何必聊太私人的话题，恨不得问你祖上三代，瞬间变成你的闺蜜。他们问我，你家里是做什么的，我说点小生意。马上就追问，什么产业....我后来懒得理他们，好嘛，以后逢人便开玩笑说，我是产业巨子。

@hoho：第一家公司我没经验，因为是办公室里最年轻的一个，他们问什么，我就老实的回答什么，一点好处没有。饭局上一没话题，就聊我的私事。换了公司之后，我吸取教训，绝对要给自己留空间，能不说的坚决不说。同事之间的合理空间是必须的，不能太近。

@鱼儿：打探隐私简直防不胜防，最讨厌假借给介绍对象的这种。

打死也不说

小艾在某国企工作，他们公司里很多都是关系户，大家对彼此的背景都很留意，她刚进公司时，间接问的、直接问的都有，让人很不舒服。

小艾：“5年前，我到一家国企，这里收入不错，进来的话肯定很不容易的。同事们都会直接或间接的打听我的身份、背景，你家里是干什么的。印象特别深的是一个级别很高的领导，特别直白的问过我说你爸爸干什么的，他叫什么名字。因为毕竟是领导，可能会影响前途什么的，回不回答可能都不太好。对付同事很简单，岔开话题或者是开点玩笑就过去了。领导比较慎重，当时大领导是在饭桌上问我，我当时就自罚了三杯，一句话也没说。”

看到这种架势，没关系也没背景的小艾左躲右闪，不愿意把自己的情况说出来。

小艾：“其实我没什么背景，只不过是一个有经验的会计，当时公司急缺人，我就进来了。这么多年给我的经历，如果我透露我的身份，后面的工作可能特别不好干。”

随便闲聊or存心打探，要如何分辨呢？

阿娇在一家会计师事务工作，她们是项目制，彼此不会长期在一起工作，基本上不用打探别人，可就是闲聊，偶尔被问到隐私也觉得很尴尬。

阿娇：“我刚进入公司的时候，一起做项目的时候，大家会讨论合伙人，有没有结婚，就在茶余饭后娱乐一下。大家在事务所工作，人际关系还是挺好的，相对比较简单，不需要巴结或者是讨好领导什么的。不过当听到别人谈论我的时候，心理也不好受，因为谁都不喜欢被别人谈论。”

@富姗姗：我在一家信托公司上班，金融机构水很深，有很多员工都有非常神奇的背景，他们每天貌似神仙，衣着光鲜从不加班从不按时来。我们算是接口部门，如果我不察言观色、找机会问出他们的背景，无意间得罪了他们，会吃亏的。