中新网4月1日电 据外媒4月1日报道,日本政府为缓解劳动力老龄化和短缺的问题,积极吸引年轻妈妈进入职场。然而,政府为这些妈妈们推出的灵活工作制和无须值夜班等福利,却在许多工作场所引起反弹,以致产后回返工作岗位的妇女受到同事的骚扰和排挤。 报道还指出,尽管日本政府展开旨在终结职场骚扰的宣传运动,还设立骚扰举报热线,三分之一职业妇女曾在职场遭遇性骚扰。但多数妇女仍选择息事宁人,一些人更因不堪骚扰而辞职。 资料图:日本的导游小姐们在东京提前庆祝“成人节”,她们身着和服在日本明治神宫内举行庆祝仪式。 调查:近半孕妇职场遭欺凌 日本卫生、劳动与福利部近期一项调查发现,48%的孕妇曾在工作场所遭受同事或直属上司欺凌;三分之一职业妇女曾在职场遭遇性骚扰,而大多数受害者都选择不举报骚扰者。 女性就业问题专家前冈说:“情况非常严重。许多女性都选择默默忍受,因为她们不能失去工作。” 30多岁的茜在生产后回到她在东京一个电话客服中心的工作岗位,但她因工作时间较短、有时为照顾孩子请假,而引起同事的不满与刁难;令她意外的是,排挤她的多数是女同事。由于不堪骚扰,上司也帮不了她,茜最终选择辞职。 专家指出,针对妈妈们的职场骚扰问题有日益加剧的趋势。政府为鼓励她们就业而推出的福利措施,可能就是导致问题恶化的原因。 |
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