重庆警察获聘联合国维和警察招聘官 曾参与南苏丹维和

　　图为贺茂对南苏丹警察开展警务培训。（资料图）　警方供图　摄

中新网重庆3月30日电 (记者 刘相琳)熟悉联合国工作模式，从警十年以上，有良好语言沟通能力，有联合国任务区维和工作经历……记者30日从重庆警方获悉，重庆警察贺茂凭借过硬素质，从联合国百余成员国推荐的上百人中脱颖而出，获聘为联合国总部维和行动部维和警察司招聘官。

今年36岁的贺茂是重庆市公安局出入境管理总队境外人员管理支队一名普通民警。2011年11月，由重庆市公安局单独组建的中国第一支赴南苏丹维和警队抵达南苏丹，并执行一年维和任务，贺茂就是14名队员之一。

一年时间里，贺茂和队友们被分散部署在六个地区，从事协同警务、社区警务、人权保护、行动调度、人事、后勤等工作。贺茂介绍说，他当时被分配到南苏丹湖泊洲的一个县级维和警察署(CSB)工作，每天与外国同行一起，到当地各警署、派出所，与当地警察一起开展工作，并对当地警察进行现场职业指导与执法监督。

贺茂介绍说，南苏丹维和任务区有来自38个国家的500多名警察，虽然大家都用英语交流，但夹杂着不同的口音，不同的用语习惯。“就是在那个时候，我的英语口语和公文水平得到很大提高。”贺茂说，为了克服来自非英语国家普遍存在的语言问题，他抓住一切机会与外国同行对话交流，坚持在休息时打开对讲机，通过听电台里的对话，提高听力水平。针对任务区公文来往较多情况，他还利用工作之余翻看他人写的报告材料，英语读写能力由此也得到提高。

在南苏丹执行维和任务三个月后，维和任务区警察总部人力资源部在维和警察中选拔人事官，负责对各个国家维和警察进行电话面试、甄选、分配等工作。贺茂顺利通过了电话面试和考核，成为维和任务区警察总部人力资源部的一员。凭借着虚心好学，及踏实肯干的工作作风，贺茂在较短时间内胜任了这一职位，并得到来自各国维和警察的认可。

2015年3月，公安部接到联合国维和行动部警察司照会，将在各成员国选拔有维和工作经验和警务实战技能的警察到联合国任职。考虑到贺茂丰富的工作经历和过硬的业务素质，公安部将他和其他几人一起推荐给联合国。

据介绍，联合国维和警察司共有上百个成员国，近年来每个成员国都争相推荐本国警察参与公开职位选拔，每一次选拔至少有近百人参与竞争。今年1月中旬，公安部传来消息，贺茂成功竞聘联合国维和行动部警察司招聘官，成为即将赴联合国总部任职的第6位中国警察，他将负责为联合国维和任务区选拔和招聘警察。

“维和警察入职门槛高，必须会流利的英语或法语，熟悉相关法律，精通射击和驾驶技术。”贺茂说，联合国是一个有影响力的国际舞台，许多成员国都希望向维和任务区多派遣本国的维和警察，扩大本国影响力，展示国家形象。他即将面临的工作就是筛选各国推荐的警察人员，协调组织电视电话面试，办理各国警队轮换派遣工作，保证分管任务区的警力配备和勤务保障。

4月5日，贺茂将离开重庆前往美国纽约联合国总部，开始为期两年的维和警察招聘官任期。