全国干部人事档案专项审核37起造假典型案例被通报

硬杠杠成档案造假“重灾区”

谢春涛介绍，根据《干部档案工作条例》的规定，干部档案包含的内容很广，比如干部本人的基本信息、政治思想、工作经历、受到的奖励惩处、配偶子女状况和干部提拔晋升的材料等。

谢春涛表示，档案是历史、全面地考察和正确使用干部的重要依据，也是兑现干部各种待遇的重要证明。

有媒体梳理发现，干部档案中的“三龄两历一身份”，即年龄、工龄、党龄和学历、工作经历以及干部身份等容易成为档案“整容”的对象，尤其是年龄、学历等“硬杠杠”，因为在干部提拔任用过程中作用较大，并且进行核查的成本比较高，所以成为档案造假的“重灾区”。

谢春涛表示，无论是采取何种形式、在哪个环节上造假，其实造假人的意图是很清楚的，就是利益驱动，无非是为了“挣面子、占位子、图帽子、捞票子”。

在谢春涛看来，干部履历造假意味着对党组织缺乏忠诚度，既影响到党和政府的公信力，更会败坏社会风气。

杜治洲告诉《法制日报》记者，在不违背党章和法律的前提下，选拔干部应该看其是否具有相应岗位必备的能力素质和身体条件，不唯年龄学历论英雄。

杜治洲表示，此外，要加快社会诚信体系建设，建立和完善以公民身份证号码为基础的公民统一社会信用代码制度，让包括干部队伍在内的所有公民的身份信息规范化，并实现有条件查询，以杜绝档案造假现象。

谢春涛建议，要对党员干部进行教育，对党对人民忠诚体现在方方面面，年龄、履历是客观存在的事实，不能改变也不应该改变，档案造假一定要上升到对党对人民忠不忠诚的高度。

谢春涛告诉《法制日报》记者，档案问题不是小事，一定要加强档案管理，健全管理、查阅等制度；同时，对于拟提拔干部，档案一定要一查到底，发现造假行为，该处理的要处理，严惩档案造假行为。

制图/李晓军 　□　记者 　　陈 　磊 □　实习生 陈佳韵