下属违纪领导被问责这事到底冤不冤

问：为什么要强调党委负主体责任？而且一把手总是跟着“倒霉”呢？

“党委能否落实好主体责任直接关系党风廉政建设成效。现在，有的党委对主体责任认识不清、落实不力，有的没有把党风廉政建设当作分内之事，每年开个会、讲个话，或签个责任书就万事大吉了；有的对错误思想和作风放弃了批评和斗争，搞无原则的一团和气，疏于教育，疏于管理和监督，放任一些党员、干部滑向腐败深渊；还有的领导干部只表态、不行动，说一套、做一套，甚至带头搞腐败，带坏了队伍，带坏了风气。”

“党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。”

说到这里，大家该明白了吧。干部出问题、组织有责任。但凡平时管理稍微严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，一些党员干部就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。

落实党风廉政建设责任制，除了党委要负主体责任外，党委书记作为第一责任人，更要在其位，谋其政。这是政治责任，更是政治纪律，不抓就是失职，抓不好就是渎职。失职渎职了，自然就要受到追究。

明白了被问责的原因，下一步就该仔细想想今后应如何好好落实主体责任。对此，总书记也给出了对策：

“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，这是爱护干部，而不是苛求干部。不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。”

概括起来，就是对待干部要“严管厚爱”，对待责任要放在心上，抓在手里。

从严治党就要真管真治，领导就要真领真导。要坚持问题导向，对问题有“好奇心”，对下属“七零八碎”的事儿都有所掌握，发现问题不能含含糊糊、放任自流，必须有认真、较真的劲头，真正把严明纪律体现在日常管理监督中。

问责一个、警醒一片，没有问责就难有担当。党的责任重如泰山。有权必有责、失责必追究。

不久前闭幕的十八届中央纪委六次全会再次强调，“要制定党内问责条例，把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态。”