警察招录将仅可由省级实施 边远基层可降学历要求

京华时报讯(记者袁国礼)今后地方警察招录，将统一由省、自治区、直辖市一级统一进行，市县两级不能自行招警。这是记者从昨天人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局等部门近日联合下发《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》(下称《意见》)获悉的。

《意见》明确要求，力争用3—5年的时间，基本形成分类清晰、权责明确、内容科学、程序规范、配套完备、简便易行、有效管用的警察招录政策制度体系。

国家公务员局有关负责人介绍，从招警权限看，此次改革实现了从分级组织到规范统一的转变，《意见》要求招警应以省区市为单位统一组织实施，市、县两级不得自行招警，有利于进一步严把公安机关“进人”关，提高招警工作的权威性和社会公信力。据了解，省级统一招警既可纳入“四级联考”，也可专门组织。

据了解，健全警察招录机制，是中央深化司法体制改革和全面深化公安改革的一项重要内容，也是推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设的一项重要举措。3部门要求坚持公开透明，主动接受社会监督。各地年度招警计划、工作方案、招考公告以及招录工作情况，要及时报告国家公务员局和公安部。铁路、交通、民航、森林、海关等警察招录工作参照本意见执行。

《意见》还明确，根据公安工作对警察身体条件和身体素质的特殊要求，进一步完善警察录用体检和体能测评的项目和标准，明确体检和体能测评工作条件、程序等要求，可以适当调整体检和体能测评环节在招警工作中的顺序。体检或体能测评不合格的，不能被确定为拟录用人员。

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执法职位主招公安院校学生

根据《意见》，今后将实行双轨招警机制，提高公安院校公安专业毕业生入警比例，从源头上提升公安队伍的整体素质和战斗力。将按照警察分类管理的要求，划分招考职位类别，合理设置报考资格条件，改进考试内容和考试方法，增强招警工作的针对性和科学性。

《意见》提出，综合管理职位一般面向社会公开招考，执法勤务职位以面向公安院校公安专业毕业生招考为主，也可面向社会公开招考。警务技术职位可以面向社会和公安院校公安专业毕业生招考。据介绍，三大职位类别，也将分别采取不同的考试内容和测评方式手段，确保新录用人员能够更好地适应不同职位要求。