新增就业超千万，你的工作好找吗？

【技能人才：长期供不应求】

根据近年来人社部对部分城市公共就业服务机构市场供求状况的分析，技能人才尤其是高技能人才长期供不应求。

长期以来，我国高技能人才总量不足、结构问题突出、人才断档现象严重，与世界先进水平差距较大，与经济社会发展需要相比极不适应。人力资源和社会保障部统计，很多地方的技术工人处于严重短缺状态，仅制造业高级技工的缺口就达４００余万人。

“在工业领域，正常的人才结构是１个科学家、１０个工程师、１００个技能人才。”中国就业促进会副会长陈宇说，科学家和工程师可以引进，而各国都没有大规模引进技能人才的先例。

于是，市场经济中的供求关系开始发挥作用——很多技工院校的学生没毕业就被“抢购”一空，如汽车制造等很多热门专业的毕业生月起薪往往在５０００元以上。

【未来】从国家战略来说，要实现党的十八届五中全会提出的“产业迈向中高端水平、先进制造业加快发展”，唯有培养更多技能人才。

“我们比历史上任何时期都更需要一支拥有现代科技知识、精湛技艺技能和较强创新能力的高素质技能人才队伍。我们比历史任何时期都更好地能为技能人才提供成长、成才、实现价值的发展空间。”人社部职业能力建设司司长张立新说。