首届大学生创业论坛：年轻人敢“闯”更要敢“创”

　　董占斌

青松基金合伙人 董占斌

青松基金是专门定位于投资移动互联网的天使基金，是非常年轻的基金，实际上也是一支创业的队伍，在2015年的时候我们已经投资了将近80家创业公司。

大学生创业的成功之道，需要大家来仔细思考。我认为有五点非常关键：

一、创业的初心。每一个创业者都要问问自己这样一个问题：为什么创业？基于财富的创业可能是一个层次，再深一个层次是基于兴趣的创业。基于财富的创业你可以反复问自己当你有了钱会去干什么；如果说你内心真是想做一些事业，这才应该是创业的深层次动机。

二、现在很多人还没有来得及找到自己的兴趣，那么你需要不断地尝试；找到自己的兴趣之后还远远不够，你要在这个兴趣里面精耕细作，直到你把这个兴趣培养成专长。在《异类》这本书里面提到了1万小时定律，我感觉这个是在任何一个行业创业中都可以运用的法则。就是说你在这个领域里面有1万小时的积累，才有可能成为这个领域的专家。这里面有一句话：人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，1万小时的锤炼只是创业的必要条件。

三、当你在一个领域已经有了一些专长，怎么下手？突破点非常重要，而突破都是从创新开始的。有时候这是一个脑筋急转弯的问题，比如说鸡蛋怎么立起来，它如果是一个熟鸡蛋的话，你打破一点才有可能立起来，所以你要突破一些常规。大家可以看到互联网领域总是新的东西来颠覆旧的东西，所以互联网领域总有小公司逆袭的机会。

四、大学生相对来说会欠缺一些商业感觉。许多成功人士，像巴菲特几岁的时候就开始卖报纸，这就是很早就树立的商业感觉。其实大家有很好的方式来积累自己的商业感：做一些跟商业相关的实践，哪怕是摆摊卖东西。在商业感觉方面，我们在学校里面缺乏这些实战机会，所以有所欠缺。但是现在有一些实践机会，包括可以去大公司进行实习，也可以参与同学的创业，这方面都是可以培养的。

五、感召。我们也听过一些大学生创业项目，讲得非常有可行性，讲到最后团队说我还缺少一个技术人员。这时候就碰到了感召力的问题，就是说你怎么样去说服志同道合的合伙人来加入。如果大家参加过社会实践和社团，在这方面的能力可能会有所锻炼。但是对于大部分人来说，你要说服一个人来加入你的团队都非常困难，这时候你就需要有很多方面来锻炼。包括你怎么去影响别人，这实际上里面有很强的感召力。在初期你有没有很强的团队就决定了你成功的一半。