新需求 新体验 新分工 “精服务”渐成趋势 “这些年来,从互联网崛起到‘BAT’等一批业界领先企业不断壮大,软件测试工作逐渐被重视。”京东商城某部门的测试开发工程师陈先生告诉记者,软件测试这个职业在国外已经存在了很长时间,但在国内还没有被广泛认可。“说到底,软件测试是对软件质量的保证,测试的不只是有没有缺陷、页面是否错误等问题,用户体验也很重要,用得顺不顺手同样值得认真考量。” 走过成长期,软件测试员被列入2015年版《职业分类大典》,成为国家正式认可的新职业,直接反映了互联网时代的新需求。 陈先生入行近5年,就职京东近1年,他对自己的工作现状比较满意。弹性工作时间,待遇跟个人能力和成绩挂钩,富有挑战性。 此前,陈先生曾在一家外企做软件测试工作,主要是针对外国司法行业设计具有案件整理、记录等功能的系统,系统使用对象的级别较高。一次,有位外国客户提出了一个特定需求,而陈先生所在公司设计的软件没有和现实情况相匹配,令客户非常不满。 陈先生说:“当时,我只能边学边实践。重新分析了客户需求,还咨询了一些专家,终于做出让客户满意的产品。如今回想起来,很是自豪。” 正在杭州一家网络公司做软件测试的实习生小张感叹,和这个行业接触越多,越觉得软件测试很重要。一个真正优秀的测试员要转行软件设计很容易,而软件设计转测试员却相对困难。因为测试要掌握的知识和经验,远比设计要多。她说,在国外软件公司,一个软件设计员往往要对应一到两个软件测试人员。 “社会分工和服务的细化、个性化、分众化,专业人才的涌现,是社会发展的一大趋势。网络新职业的出现,是整个社会分工细化在互联网上的表现,也为人们提供了一个观察互联网发展轨迹的独特窗口。”中国人民大学新闻学院教授喻国明说。 新业务 新经验 新前景 “新生代”大有可为 专家分析,随着时代发展、科技进步而不断刷新的互联网“职业版图”,是互联网领域对产业结构、就业结构以及人力资源配置变化的具体反映。 这些互联网新职业中,如本文提到的数字媒体艺术专业人员、计算机软件测试员等岗位已相对成熟,开始进入社会分工层面;有的新职业则出现不久,还要经历挑战与考验。比如,收纳师,通过网络展示、咨询家庭收纳设计,还可以上门,帮助客户充分利用家庭空间;网游陪练,陪游戏玩家打网络游戏,帮助提升技术和游戏等级;App技术开发工程师,专门为App设计编写程序;网店装修师,专业为网店装饰提供视觉建议和服务,等等。 “由互联网发展而产生的新职业,将对我国的人才培养模式、就业生态、行业结构产生长久而深远的影响。”姜奇平表示。 以人才培养机制为例,姜奇平分析,过去的文本教育可能变成情境教育,注重通过具体事件的营造来培养学习能力,强调学以致用,帮助从业者学会根据具体市场需求发挥才能。 此外,姜奇平认为,互联网新职业方兴未艾,将对我国就业生态带来某种程度的影响,“不仅以GDP为导向解决就业问题,而且以民生为重点。一个人可能没有进入传统的就业体系,但因互联网提供了工作和收入的新模式,实际的民生问题也能够得到缓解”。 不能忽视的是,互联网新职业正处在发育期,也存在诸多不规范现象和灰色地带。喻国明说:“一个成熟的职业会有全套的职业描述、职业规范、职业守则等。正处在探索过程中的网络新职业,确实面临难以固定化和规范化的困难。劳动监管部门、工商执法部门可以通过相应的政策,对新的职业行为做出一些界定。用人单位和劳动者也需加强对自身权利、义务的认识,强化法律意识。” 关注互联网新职业(链接) 数字媒体艺术专业人员:在广播、电视、网络、电影、会展、娱乐等领域,从事数字艺术、媒体、游戏、动画、图形与图像、界面、交互设计的专业人员。 网络与信息安全管理员:从事网络及信息安全管理、防护、监控工作的人员。 信息通信信息化系统管理员:从事信息通信信息化系统和通信业务支撑系统使用、维护和管理等工作的人员。 计算机软件测试员:使用计算机及附属设备、测试工具、测试用例,验证计算机软件产品功能、性能及参数的人员。 电子音乐编辑:使用计算机等设备和工具,从事音乐创作、录音和制作的专业人员。 ——摘自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》 |
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