资本寒冬还是人才战略调整？百度停社招阿里缩校招

【环球科技报道 周涛】昨天，一封关于百度停止社会招聘的内部邮件在网上流传。该邮件的内容是：“(百度)从即日起停止招人，对于极个别有特殊需求的，需要Robin(李彦宏)和我特批后方可招人。”邮件的发信人署名为Lee。有报道称这位Lee就是百度人力资源副总裁刘辉。

对于此次暂停社会招聘，百度方面表示，“对效率的极致追求是互联网精神的本质，‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘，以进一步提升组织效率，校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才，我们仍然在苦苦追寻，欢迎你加入百度，在更高效的平台上施展才华。”

分析认为，此举或标志着百度在人才战略层面，将更强调吸引顶尖社会人才。也有分析认为，在国外科技巨头掀起裁员潮之时，中国科技企业也发出了危险信号。

有人认为，百度暂停大规模社会招聘和今年整个资本市场的变化不无关系，因为它在美股市场遭遇了股价寒冬。

业内人士向环球网科技表示，很多企业都有钱，但是大家都说寒冬来了，他也不敢花钱了。衰退是繁荣的结果，而衰退的结果，是下一次繁荣。百度的事，只是百度的事，什么也不代表，按自己节奏做。

该人士还表示，人才市场理性回归，能够让创业公司以更合理的价格获取人才。一二线互联网公司最近两年把招人成本抬得离谱，有点大公司背景的都拽得不行。

总而言之，虽然互联网公司真的都在大规模裁员，但也只是去掉一些糟粕，留下精英，再招新血而已。这社会，有能力者都是拥有优先选择权的。

阿里缩校招

早些时候，另一位巨头阿里巴巴也宣布，由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，已经将招聘人数从原来的3000多人锐减到400左右。

后来，阿里校招团队负责人否认了“减到400人”的说法：“我们会恪守承诺，除非是学生主动放弃录用意向。发出的offer和意向书，阿里巴巴全部予以认可，不存在收回问题。”

其实，在2015年4月阿里巴巴的北京年会上，马云就对阿里的人才战略定下了基调，他当时认为阿里现在的3万名员工已经足够多了，“我说阿里在102年关门那一天，我们的员工数不能超过5万名”，而当下打算采取人才“进一个出一个”的策略。

腾讯仍扩招

在BAT三巨头中，不同于百度和阿里，腾讯方面表示，得益于互联网 战略进一步深入各个行业与人们的生活，腾讯的产品与项目今年获得了快速的发展，同时我们依然看到很多快速崛起的战略机会需要进行人才储备。所以腾讯目前仍有较多的技术、产品、设计、运营等多类人才的需求。

近日，腾讯公布了2015年第二季度财报，数据显示，腾讯二季度营收234.3亿元，比去年同比增长19%。上半年，腾讯总收入为458.28亿元，比去年同期增长20%。其中网络广告业务收入同比增长97%，达到人民币40.73 亿元。

腾讯主席兼首席执行官马化腾表示：“2015年第二季度，我们保持了社交、游戏和媒体平台的领先地位，同时也取得了又一季度的稳健财务业绩。”