【“礼”赞60年】新疆哪些干部能够被提拔重用

192名基层干部直奔区直部门工作

按照“三个不吃亏”用人导向，“破格”提拔的事情常有发生。

出生在库车县的热汗古丽·买买提从一名普通干部，成长为副乡长、乡长、镇党委书记。今年年初，她有幸通过自治区选调基层干部，来到了自治区文联。“这次从基层选调干部，让我们这些基层干部有干劲、有奔头，树立了‘不仅看学历、更看能力，不仅看文凭、更看水平’的导向。我们只有倍加珍惜机遇、努力工作，才能不辜负组织的培养。”热汗古丽·买买提说。

2014年10月，自治区启动选调优秀基层干部工作，经过差额考察、择优比选、选调单位党委（党组）集体研究、自治区党委组织部审核等程序，今年1月初，选调的192名优秀基层干部全部到岗工作。热汗古丽·买买提便是192名基层选调到自治区的干部之一。

自治区纪委第四纪检监察室主任科员李健在基层工作15年。“选调到区直机关工作，是我想都没有想到的，这完全得益于自治区党委‘三个不吃亏’用人导向，”他说，“面向基层一线选调干部，充分体现了自治区党委重视基层、加强基层、服务基层的用人导向，具有鲜明的导向作用和示范效应，这不仅拓宽了基层干部的上升通道，让基层埋头苦干的干部有奔头，还将激励更多的优秀人才到基层去，使基层成为培养锻炼干部的源头活水。”

2015年7月15日，2014年从基层选调到自治区部门单位工作干部座谈会在乌鲁木齐召开。会前，张春贤与选调干部一一握手，亲切交谈。

2015年7月15日，2014年从基层选调到自治区部门单位工作干部座谈会在乌鲁木齐召开，张春贤强调，要始终坚持干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔，树好旗帜、立好标杆，选调干部要争做具有新疆特色的好干部，发挥优势，成长进步。