【编者按】2015年1月,新疆召开“访惠聚”表彰动员大会,1400多名干部获提拔,107人走上副厅以上岗位。新疆干部备受鼓舞。 2011年,自治区党委书记张春贤在第八次党代会提出“三个不吃亏”的用人导向。 之后,张春贤多次强调,要坚持不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的“三个不吃亏”用人导向。实际上,这也是习近平总书记20个字的好干部要求在新疆的具体化。 2015年1月15日,自治区召开“访民情惠民生聚民心”活动表彰动员大会。中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤等领导为自治区“访民情惠民生聚民心”先进工作组(队)、先进个人代表颁发荣誉证书。 小故事大炫变 【“礼”赞60年:故事中的炫变】系列报道 专题统筹:《最后一公里》唐毅 王梅 采写:《最后一公里》记者:何超 1400多名干部获提拔 107人走上副厅级以上岗位 2015年1月15日,在自治区召开的“访民情惠民生聚民心”活动表彰动员大会上,王宏科获得了提拔,他的职务由自治区司法厅办公室主任提拔为自治区司法厅副巡视员,职务级别也从正处提升为副厅,获得提拔的一个重要因素,得益于他在住村工作中的优秀表现。 当天和他一起获得提拔的还有1400多名干部,其中107人因为住村工作中表现突出,被提拔为副厅级以上领导岗位。 对于此次获得提拔,他自然感到高兴,但是更让他感到兴奋的是自治区“三个不吃亏”用人导向的坚持。 其实,看似的“破格”都在《党政领导干部选拔任用工作条例》的规范之内,只是打破了传统思维和习惯,贯彻了“三个不吃亏”的用人导向。 “三个不吃亏”即指不能让综合素质高的人吃亏,不能让干事的人吃亏,不能让老实人吃亏。 “此次1400多名干部获得提拔,就是自治区党委坚持‘三个不吃亏’用人导向的体现,对于广大干部是一种鼓舞。”王宏科说。 坚持“三个不吃亏”用人导向,好人好马上一线,精兵强将下基层! 事实证明,在访惠聚活动中,一批政治坚强、成绩突出、群众满意的优秀住村干部得到提拔,正是“三个不吃亏”用人导向的鲜明体现,也充分体现了“实践出真知、一线出干部”,各级干部也因此受到极大鼓舞。 如今,“三个不吃亏”已经成为了新疆干部选拔任用的重要导向,给广大基层干部特别是乡镇干部鼓了劲、定了心。 |
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