26家央企巡视反馈情况全公布 利益输送等问题多发

中新网6月19日电 从今年3月开始，中央巡视组对26家央企进行了专项巡视。继6月12日、16日、17日分三批公布了21家央企的巡视反馈情况后，今日晚间，中央纪委监察部网站再次公布了最后5家家央企的巡视反馈情况，至此，26家央企巡视反馈情况全部公布。

从反馈的情况来看，多家央企存在违反中央八项规定精神问题、选人用人程序不规范、利益输送、“带病提拔”、“带病上岗”、“近亲繁殖”等问题。

武钢集团：有的领导人员违规插手武钢工程项目亲属围绕武钢经商办企业

中央巡视组向武汉钢铁(集团)公司反馈专项巡视情况时指出，干部群众反映了该企业的一些问题，主要是：

一是管党治党责任缺失，党的领导弱化、淡化。“两个责任”落实失之于软、失之于散、失之于宽，逐级衰减，一个时期以来好传统、好作风逐渐丢失。

二是选人用人不讲规矩。个别领导干部搞团团伙伙，部分干部“带病提拔”，影响恶劣。

三是以“钢”谋私，大肆敛财。有的领导人员违规插手武钢工程项目，有的领导人员亲属围绕武钢经商办企业。

四是违规决策，管理混乱，造成国有资产巨额损失。采购环节制度缺失、管理混乱，存在利益输送、蚕食企业的腐败问题；重大项目违规决策，一些项目没有经过领导班子集体研究即组织实施；部分工程项目招标不规范，存在暗箱操作、内定投标单位等问题。

五是落实中央八项规定精神不力，公款旅游问题屡禁不止，公款送礼、公款吃喝、违规操办婚丧嫁娶等问题仍然存在。

巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

宝钢集团：少数领导人员以“钢”谋私，聚敛钱财

中央巡视组在向宝钢集团有限公司反馈专项巡视情况时，指出该企业存在的问题主要是：

一是管党治党不严，失之于宽、失之于软。党的观念弱化，政治纪律和规矩松弛，部分领导人员严重脱离群众，甚至滥用职权、以权谋私。

二是“靠钢吃钢”，利益输送问题严重。少数领导人员以“钢”谋私，聚敛钱财；部分领导人员亲属子女围绕宝钢经商办企业，谋取非法利益。

三是部分项目违规决策，造成国有资产巨额损失。部分重大投资涉嫌利益输送，一些项目在资产并购或处置过程中贵买贱卖，海外资产管理存在重大风险隐患。

四是顶风违反中央八项规定精神，影响恶劣。开展群众路线教育实践活动以来，少数领导人员不收敛、不收手，公款打高尔夫球、抽高档雪茄，在高档酒店、会所高消费，超标准宴请；多家下属公司用公款违规购买商业预付卡，变换手法公款消费等；部分领导人员公务用车、办公用房超标。

五是选人用人违反纪律规定，近三年破格提拔一些干部均无任前报告，回避制度执行不严格。

同时，巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

中远集团：一些领导人员亲属开办关联公司承揽大量业务

在向中国远洋运输(集团)总公司反馈情况时，中央巡视组指出，巡视发现的一些突出问题，主要是：党组对履行主体责任、全面从严治党的认识不够到位。

一些领导人员亲属及特定关系人开办关联公司承揽大量业务，涉嫌利益输送；一些基层管理人员通过大量第三方业务，收受佣金回扣；所属合资合作类公司廉洁问题突出。

公司经营发生重大决策失误，给企业带来巨大经济损失和廉洁风险。

一些领导人员顶风违纪，巡视前还发生公款旅游、公款打高尔夫球、滥发奖金、到风景区开会等。

选人用人工作不够规范，一些领导人员长期不交流，执行退休政策不严格。

中船重工：有的院所变卖单位资源和知识技术为个人牟利

在向中国船舶重工集团公司反馈情况时，中央巡视组指出，巡视发现的一些突出问题，主要是：集团党组、纪检组履行“两个责任”有缺失。

科研院所违规违纪问题突出，一些院所财务管理混乱，入账票据五花八门；部分院所为争取科研生产项目送钱送礼、违规报销各种费用。

不少院所在科技产业化过程中把项目和正常业务转移到私人公司，有的变卖单位资源和知识技术为个人牟利，有的院所和领导人员在产业化公司违规报销大额开支。

有的企业和院所的领导和重点岗位人员利用职务便利，在工程建设、物资采购、外协外包等方面为自己和亲友牟取私利。

少数领导人员顶风违反中央八项规定精神，个别领导人员违反党的组织纪律。选人用人程序不够规范，个别领导人员带病上岗，一些领导人员长期不交流。

同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

中建总公司：有的企业领导人员利用国企资质、资金、资源谋取私利

在向中国建筑工程总公司反馈情况时，中央巡视组指出，巡视中发现该公司在一些方面存在突出问题，主要是：党风廉政建设责任制没有落实到位，重业务轻党建，对工程招投标、项目分包、劳务外包、物资采购、资金收付等重点领域的监督制约机制不健全，对一些下级单位及其负责人管控不力，在小、远、散单位“苍蝇”式腐败频发。

有的企业领导人员利用国企资质、资金、资源谋取私利，配偶、子女等围绕中建系统承揽业务。招投标领域腐败问题易发多发，有的在工程竞标中围标串标陪标，在项目分包中不公开招标或违规操作、营私舞弊，有的出借资质挂靠经营或非法转包。

执行中央八项规定精神不自觉，顶风违纪问题时有发生。对干部日常监督管理不严格，有的自由散漫、拉帮结派，有的“带病提拔”等。

同时，巡视组还了解到一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

华能集团：有的领导为配偶、子女、亲属等从事关联交易提供便利

在向华能集团反馈情况时，中央巡视组指出，集团在一些方面存在突出问题，主要是：党风廉政建设责任制没有落实到位，重业务轻党建，执纪问责偏软偏轻，对下级单位及其负责人管控不力，违纪违规行为时有发生；有的领导人员贪污受贿、滥用职权，有的为配偶、子女、亲属等从事关联交易提供便利。

执行“三重一大”决策制度不严格，资金管理存在薄弱环节；在重大投资、企业并购方面风险防范意识不强，有的项目存在亏损。

项目应招标不招标、应公开招标不公开招标问题较突出。执行中央八项规定精神不自觉，铺张浪费现象仍不同程度存在。

对干部日常监督管理不严格，有的“带病提拔”等。同时，巡视组还了解到一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

中石油小金库屡禁不止 小圈子问题突出

中央巡视组向中国石油天然气集团公司反馈专项巡视情况指出，巡视中干部职工反映了一些问题主要是：

一、管党治党不严，党风廉政建设主体责任落实不力，一些领导人员纪律意识和规矩意识淡薄，违规违纪问题时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂；

二、执行中央八项规定精神不严格，小金库屡禁不止，公款旅游、购买购物卡、违规发放津补贴等问题依然存在，公车管理混乱；

三、选人用人风气不正，“小圈子”问题突出，对领导人员管理监督不够严格，“带病上岗”“带病提拔”时有发生，存在违反回避原则“近亲繁殖”现象；

四、一些领导干部以权谋私，帮助亲友承揽项目，甚至与私企老板绑定；

五、海外投资决策不规范，管理不到位，存在廉洁风险。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委和有关部门处理。

中海油个别领导干部带头“吃里扒外”

中央巡视组向中国海洋石油总公司反馈专项巡视情况时指出该企业存在的问题主要是：一、管党治党不严，党的作用发挥不力，党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，对违纪问题处理偏轻偏软；

二、领导人员讲纪律守规矩意识淡薄，不同程度存在“七个有之”问题；

三、落实中央八项规定精神不力，公款吃喝娱乐尚未刹住，公车管理混乱，严重顶风违纪问题时有发生；

四、选人用人不规范，存在弄虚作假违规提拔干部问题和违反回避原则“近亲繁殖”现象；

五、依托海油资源谋取私利现象比较突出，个别领导干部带头“吃里扒外”；

六、海外投资监管不到位。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委和有关部门处理。

中电投、国家核电财务管理混乱、贵买贱卖

中央第五巡视组向国家电投反馈专项巡视中国电力投资集团公司、国家核电技术有限公司情况时指出2家企业存在的问题主要是：

一、管党治党不严，一些党员领导干部党性观念、规矩意识淡薄，存在违反政治纪律、政治规矩现象，违反中央八项规定精神等顶风违纪问题多有发生；

二、落实“两个责任”不到位，监督执纪问责失之于宽、松、软，存在以批评诫勉代替党政纪处分、以处理具体经办人代替追究主要责任人等现象；

三、执行选人用人政策规定不严格，存在任人唯亲、搞“小圈子”、突击提拔干部等问题，对领导干部监管较软；

四、“三重一大”决策制度执行不到位，财务管理混乱，投资并购、工程招标、物资采购等领域违规违纪问题突出，暗箱操作、贵买贱卖、领导人员直接插手等问题时有发生。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定移交中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

国家电网有领导人员插手工程项目受贿

中央巡视组向国家电网公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、党的建设存在薄弱环节，国网公司党组贯彻执行民主集中制不到位，集体领导和班子成员作用发挥不够；

二、党组、纪检组履行党风廉政建设主体责任、监督责任有待进一步加强；

三、选人用人问题反映突出。权力寻租、奢侈浪费问题依然存在，有的领导人员插手工程项目和物资采购招投标收受贿赂；

四、有的利用职务影响为亲属谋利；

五、有的收受下属单位和有关人员赠送的礼金、购物卡和名贵物品；个别干部生活腐化。

六、“四风”方面，部分所属酒店、疗养院、培训中心建设标准过高，个别下属单位花费巨款购买高档奢侈工艺品摆放。一些基层干部和职工私揽或分包客户工程、刁难客户、吃拿卡要、违规收费等。群众对少数领导人员动用国企资源搞利益输送反映强烈。

巡视期间，巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

南方电网及下属公司向职工持股企业输送利益

中央巡视组向南方电网反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、部分领导人员党的意识淡薄，重经营、轻党建，党的领导弱化；

二、落实主体责任不到位，履行“一岗双责”意识不强，主体责任淡化；

三、有的纪检监察机构缺乏责任担当，存在着不作为或乱作为的情况，监督责任虚化。

四、有的领导人员利用工程项目寻租，有的利用设备采购寻租，有的利用电力营销权寻租。南方电网及下属公司向职工持股企业输送利益，侵蚀国有资产。部分领导人员亲属经商办企业，谋取不正当利益。楼堂馆所建设标准过高，办公用房面积过大，豪华装修。公务接待规格高，讲排场，铺张浪费。会议活动大操大办，变相公款旅游时有发生。

巡视期间，巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

国机集团有企业财务管理混乱 账务弄虚作假

中央巡视组向中国机械工业集团有限公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、集团党委、纪委落实两个责任不到位，重经营轻党建，对领导人员监管不力，对违纪问题执纪不严。

二、海外工程项目监管缺失，采购、分包环节不规范，项目许可和融资环节权力寻租问题突出。有些企业财务管理混乱，账务弄虚作假；有些企业考核指标不合理，业务人员奖金畸高。

三、有的领导人员纪律观念和规矩意识淡薄，违反中央八项规定精神问题时有发生。选人用人不够规范，有些企业存在“亲亲疏疏”问题。

同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及国务院国资委等有关部门处理。

中国电信一些企业领导人利用人脉敛财

中央巡视组向中国电信集团公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、党的建设滞后于企业发展，党组织作用弱化、地位虚化、功能空化现象在集团各级企业不同程度长期存在，党要管党、从严治党要求没有真正落实。部分党组织队伍涣散，部分党员特别是少数党员领导干部纪律意识淡漠，顶风违纪现象突出。北京电信公司顶风违反多项党的纪律；上海电信公司追求奢靡享乐，花费巨资装修并经营高档会所。

二、少数企业领导人与特定关系人结成利益同盟，以攫取非法利益为纽带，内外勾结蚕食国有资产。

三、一些企业领导人充当掮客，利用“人脉资源”聚敛钱财；有的利用职务便利为特定关系企业承揽业务提供帮助；有的违反集体决策制度，通过终端营销和合作外包谋利；有的收受下属人员贿赂，为其职务升迁给予关照。

巡视期间，巡视组收到反映一些企业领导人的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

中国移动对外合作领域腐败风险高度集中

中央巡视组向中国移动通信集团公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、对外合作领域腐败风险高度集中，围绕少数企业领导人员形成寄生性家族式利益共同体，蚕食、围猎国有资产。有的恶意提高分成比例向合作方输送利益，有的虚构对外合作业务直接侵吞国有资产；有的通过接受股权、回扣等形式直接收取贿赂，有的通过业务关联企业代替“埋单”方式变相接受利益输送。

二、部分党组织对中央批示精神虚与委蛇，党的观念和党性意识淡漠，纲纪不张，软弱涣散，从严治党任务艰巨紧迫。

三、一些党组织落实2011年中央领导同志关于中国移动发生系列腐败案件的重要批示精神存在差距，缺乏担当精神，责任意识不强，整改措施落实不力。党的建设滞后于企业发展，一些党员干部特别是党员领导干部盲目自满，不愿正视自身存在的各种问题，党组织作用弱化、地位虚化、功能空化现象在集团各级企业不同程度长期存在，党要管党、从严治党要求没有真正落实。

巡视期间，巡视组收到反映一些企业领导人的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

中核集团一些项目违规操作存较大廉洁风险

中央巡视组向中国核工业集团公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、党组织作用发挥不够，“两个责任”落实不到位，监督执纪偏于宽松；

二、违反中央八项规定精神问题依然存在，公款旅游等问题屡禁不止；

三、违反财经纪律问题多发，“小金库”问题突出，违规发放薪酬福利现象依然存在，专项经费管理漏洞较多；

四、执行“三重一大”制度不严格，有的重大决策调研论证不充分，部分投资项目造成经营风险；

五、一些工程建设招投标缺乏监管，物资采购管理不到位，一些项目违规操作，存在较大廉洁风险；

六、干部选拔任用不规范，管理缺乏总体规划，选人用人不正之风仍有反映。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委和有关部门处理。

中国核建三公支出偏大 公款旅游禁而不绝

中央巡视组向中国核工业建设集团公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、“两个责任”落实不到位，监督管理松弛，对一些违规违纪问题查处不及时；

二、违反中央八项规定精神问题仍有发生，超标准发放薪酬福利问题比较突出，“三公”经费支出偏大，公款旅游禁而不绝；

三、选人用人不慎重、程序不规范，干部调整缺乏系统思考和科学计划；

四、一些投资和项目违规决策造成损失、引发风险，转包分包和拆借资金带来较大腐败隐患，工程建设、设备采购不规范，对海外公司和工程项目缺乏监管，违反财经纪律问题多发，一些领导干部亲属或特定关系人围绕工程项目牟利。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委和有关部门处理。

东方电气领导人员亲属违规办企业 搞利益输送

中央巡视组向中国东方电气集团有限公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

在发挥企业党的领导核心作用方面，一是主体责任和监督责任落实不力。

二是顶风违反中央八项规定精神问题多有发生。

三是选人用人不严格，程序不健全不规范。

四、在企业领导人员廉洁自律方面，有的企业领导人员利用物资采购职权，收受供货商贿赂；部分企业领导人员亲属违规办企业，搞关联交易、利益输送。

同时，巡视组还收到反映一些企业领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

中国电科用人重才轻德 总部管控能力弱

中央巡视组向中国电子科技集团公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、管党治党不严，“两个责任”落实不到位，执纪问责偏宽偏软，公款旅游等顶风违纪行为时有发生；

二、下属单位党组织作用发挥不到位，党委书记、纪委书记多数兼职，有的研究所对问题线索压案不查、弄虚作假。

三、用人导向上存在重才轻德的情况，个别单位有“小圈子”文化，选人用人程序不够严格规范；

四、集团总部管控能力弱，对下属单位监督管理缺乏有效措施，擅自违规决策造成巨额资金损失、利用资本运作套取国有股份、通过关联交易进行利益输送等渎职贪腐问题屡有发生，有的研究所承揽和实施科研项目存在行贿受贿“潜规则”。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委和有关部门处理。

中国电子领导人员内外勾结套取国有资产

中央巡视组向中国电子信息产业集团有限公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、集团党组对党要管党、从严治党要求认识不到位，落实有差距，对自身要求不严；

二、“两个责任”没有落实到位，对苗头性问题没有抓早抓小，查办案件不力，对一些反映强烈的下属单位领导人员问题未能及时查处；

三、执行中央八项规定精神不严格，“四风”问题仍然比较突出，公款打高尔夫球、公款宴请等顶风违纪行为时有发生；

四、执行干部工作有关规定不够严格，领导人员兼职过多；

五、国有资产管理粗放，资产处置、资本运作、资金管理以及工程项目等方面存在漏洞，少数领导人员利用职权内外勾结套取国有资产；

六、境外资产监管薄弱，廉洁风险较高。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委和有关部门处理。

通用技术集团下属企业私设小金库数额巨大

中央第十巡视组向中国通用技术(集团)控股有限责任公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，主体责任压力层层递减，纪检监察力量薄弱。财务管理混乱，违规违纪问题频发，个别下属企业账务弄虚作假，私设“小金库”数额巨大。

二、执行“三重一大”和招投标制度不严格、不规范，境外资产和项目管控不力。顶风违反中央八项规定精神问题时有发生，公款旅游、吃喝问题突出，违规公款购买礼品卡、发放员工福利、配备公车等问题依然存在。

三、选人用人存在不正之风，干部选拔任用程序执行不严，有的“带病提拔”；招聘录用员工不规范，个别下属企业“内部招聘”问题突出。

同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及国务院国资委等有关部门处理。

国投公司领导人员内外勾结侵吞国有资产

中央第三巡视组向国家开发投资公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、在发挥企业党的领导核心作用方面，主体责任和监督责任落实不力，顶风违反中央八项规定精神问题多有发生，选人用人不严格、程序不健全不规范。

二、在企业领导人员廉洁自律方面，一些企业领导人员违纪违法问题突出，有的贵买贱卖，搞利益输送；有的内外勾结，侵吞国有资产；有的吃里扒外，搞关联交易。

同时，巡视组还收到反映一些企业领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

中化集团公款打高尔夫球额外发福利仍然存在

中央第六巡视组向中国中化集团公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的问题主要是：

一、管党治党不严，党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，下属企业纪检机构设置和人员配备不足，监督执纪问责不力；

二、纪律意识和规矩意识淡薄，“四风”问题屡禁不止，公款打高尔夫球、额外发放福利补贴、公款购买购物卡等问题仍然存在；

三、执行干部工作制度规定不严格，关键岗位人员交流制度不落实，有的下属企业领导职数配置过多；

三、利益输送问题突出，企业领导人员借合资合作之机内外勾结、输送利益，违规干预工程招标、物资采购，帮助配偶、亲属经商谋利等问题时有发生，腐败风险较大。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委和有关部门处理。

中国五矿领导人员与民企老板相互输送利益

中央第六巡视组向中国五矿集团公司反馈专项巡视情况时指出，该企业存在的主要问题是：

一、重业务发展，轻党建工作，管党治党责任落实不力，查处腐败问题态度不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软；

二、纪律意识和规矩意识淡薄，“四风”问题屡禁不止，违规公款打高尔夫球、违规发放节假日补贴问题仍然存在；

三、组织人事纪律松弛，选人用人把关不严，存在任人唯亲、“带病提拔”、搞“小圈子”等问题；

四、从传统外贸企业向综合投资企业转型中利益输送问题突出，腐败风险较大，领导人员帮助配偶、亲属经商谋利，与民企老板相互串通、输送利益，弄虚作假、损公肥私、失职渎职等问题时有发生。

同时，巡视组还收到涉及一些领导人员的问题反映，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委和有关部门处理。

大唐集团盲目投资非电行业形成大量无效资产

中央第十一巡视组向中国大唐集团公司反馈专项巡视情况时表示，该企业存在的主要问题是：

一、违反“三重一大”决策制度，盲目投资非电行业，形成大量低效无效资产；违反中央八项规定精神，有的下属公司领导班子成员滥发奖金补贴，公款吃喝、送礼禁而不止；

二、以权谋私问题严重，有的领导干部安排亲属子女直接或间接在集团下属企业违规持股谋利，有的利用合资合作经营、企业并购捞取好处，向民企输送利益。

三、集团党组和纪检组贯彻中央党风廉政建设精神开会传达多，结合实际落实不够，两个责任落实不到位，对违规违纪问题调查处理不及时，责任追究不到位。

四、干部选拔任用不规范，用人导向存在偏差，有的不讲规矩、不守纪律甚至有严重问题的干部得到提拔重用。

五、集团管控不到位，规划投资、物资采购和招投标、资金管理问题较多，严重削弱了国有资本的核心控制力。张化为强调，集团党组对上述问题必须高度重视并采取有力措施认真整改。

此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交中央纪委、中央组织部、国资委处理。

国电集团对有问题干部问责不到位 照常提拔

中央第十一巡视组向中国国电集团公司反馈专项巡视情况时表示，该企业存在的主要问题是：

一、违反“三重一大”制度决策，开辟投资决策“绿色通道”，形成大量低效无效资产；

二、小金库问题屡禁不止，滥发奖金补贴问题较为普遍；煤炭采购领域腐败案件多发，不招标、违规招投标问题突出；

三、滥用职权，侵占国有资产，在经营和企业并购中向民企输送利益；

四、靠山吃山，违规参与本企业经营谋利。集团党组、纪检组两个责任落实不到位，对违规违纪问题处理和责任追究不到位。

五、干部选拔任用不规范，用人导向存在偏差，对一些有问题的干部追究问责不到位，甚至照常提拔使用。

六、集团管控不到位，规划投资、物资采购和招投标、资金管理问题较多，严重削弱了国有资本的核心控制力。张化为强调，集团党组对上述问题必须高度重视并采取有力措施认真整改。

此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交中央纪委、中央组织部、国资委处理。

新闻背景：

经中央批准，从今年3月开始，中央巡视组对中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司、国家开发投资公司、中国东方电气集团有限公司、中国电子科技集团公司、中国电子信息产业集团有限公司、国家电力投资集团公司(原中国电力投资集团公司、国家核电技术有限公司)、中国中化集团公司、中国五矿集团公司、中国华能集团公司、中国建筑工程总公司、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国船舶重工集团公司、中国远洋运输(集团)总公司、中国机械工业集团有限公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司、中国大唐集团公司、中国国电集团公司、中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、宝钢集团有限公司、武汉钢铁(集团)公司等26家央企进行专项巡视。