带薪休假福利政策渐行渐近 或改变黄金周拥堵状况

中新网6月16日电 (生活频道 汪洁) 近日，一则关于北京市全市职工到2020年实现带薪休假制度落实的意见发布，引发广泛关注。网友吐槽称工作太忙不能休年假。业内认为，带薪休假利好旅游业，或将改变“黄金周”、集体出游时景区、交通的大拥堵状况，长期而言利好旅游业，但短期内无法带来立竿见影的效果。

北京市5年后全市职工带薪休假基本会落实政策推带薪休假与旅游结合

近日，最新一期的政府公报发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》。2020年，全市职工带薪休假制度将基本得到落实，与小康社会相适应的现代旅游休闲体系将基本建成。

意见明确，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，切实保障其旅游休闲权利，加强带薪年休假落实情况的监督检查，为职工维护休息权益提供法律援助。

此前，部分地方政府公布了机关事业单位带薪休假实施意见或细则，如4月初，哈尔滨发布了《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》；5月4日，甘肃兰州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》；5月25日，湖南省政府办公厅下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》。

这三地均明确规定，机关事业单位工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天，与2008年开始实施的《职工带薪年休假条例》中的规定相一致。

北京此次在意见中将职工带薪休假与旅游方面进行了结合，如意见称，在改善旅游休闲环境方面，要强化优惠措施，在公益性公共休闲场所实行免费开放、政府补贴政策；半公益性的博物馆、城市休闲公园等实行低票价和限时免费开放政策，政府给予适当补贴；要落实对未成年人、高校学生、教师、老年人、现役军人、残疾人等群体的减免门票优惠政策；加强与国内相关省区市合作，共同推出互惠旅游休闲产品。