净化政治生态，重塑山西形象——王儒林直面反腐风暴

“如何选人用人是当前最棘手的问题”

过去一年，随着山西大量腐败案件被查处，各级政府和部门大量岗位空缺，仅省管干部就缺编３００多人。王儒林说：“如何选人用人是我们当前面临的最棘手问题。”

“目前在空缺的岗位当中，有３个市委书记、１６个县委书记、１３个县长。这些岗位不能长期空缺。”王儒林说，“我们一直是在重视研究解决这个问题。”

王儒林说，在一个腐败重灾区地市，省委组织部采取了很多办法遴选适合担任县委书记的干部，“组织部在这个市直接谈话６２２人，这个基础上形成一个名单。”“结果，排在第二位的，在半个多月时间就被牵进去了。还有一个排位靠前的干部，还向组织自荐，打包票自己没问题，而且推荐他的也不少，结果一个月内也掉进去了。”

王儒林说，缺这么多干部情况下，防止带病上岗是个艰巨复杂的事情。我们解决这个问题坚持既主动积极，又慎重稳妥，坚持先立规矩后办事。

多数干部是好的，关键是刷清吏治

“山西发生‘系统性、塌方式’严重腐败主要是吏治问题。”王儒林说，“所有腐败行为中，吏治腐败是核心性腐败，是腐败之母，对党的肌体杀伤力最强，老百姓最为痛恨。山西要净化政治生态就必须刷新吏治，从严治吏。”

王儒林说，山西省委正在对吕梁市和山西省交通厅这两个曾经的腐败重灾区充实调整领导干部。此次考察选拔干部山西省委有两点“特殊考虑”：第一是要在全省范围选干部，为腐败重灾市和部门配备干部，配齐配好；第二点，千方百计在重灾区发现好干部，而且要能够把好干部用起来。他说：“这将是一个重要的政治性用人导向。过去劣币逐良币，现在要把良币找回来，用起来。”

“我始终认为，山西多数干部是好的。”王儒林说，下一步将继续坚持从严治吏，在选人用人上下功夫。坚持甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整退出一批不胜任、不作为的干部，掌握使用一批敢担当、善作为的好干部。

王儒林说，未来山西将继续以雷霆万钧之势高压反腐，老虎苍蝇一起打，实现“净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”的目标。