向创新驱动躬行者致敬

企业也是“蛮拼的”

山东康平纳集团有限公司是一家名气并不大的民企,却成为摘得2014年度国家科技进步奖一等奖的“黑马”。公司董事长陈队范告诉《经济日报》记者,他们用了近10年时间,累计投入4.3亿元,开展筒子纱全流程自动化染色重大技术及装备攻关,使我国成为突破全流程自动化染色技术并实现工程化应用的国家。“这一装备能节约用工70%以上,染色一次合格率比国际先进水平高5个百分点。以我国年染色纱1000万吨计算,这一装备推广后每年可节水3亿吨,节能233万吨标准煤,减少污水排放2.97亿吨。”陈队范十分自豪。

与陈队范一样,许多获得国家科技进步一等奖的企业代表因为“蛮拼的”创新而底气十足——

浪潮集团有限公司执行总裁王恩东说,浪潮成功开发出我国第一台高端容错计算机——天梭K1系统,最大可扩展32颗处理器,每分钟能够完成几百万次联机事务处理,可用性达到99.9994%。一举打破国外垄断的天梭K1使得中国成为继美国、日本之后第3个有能力研制32路高端容错计算机的国家。

中国煤炭科工集团有限公司董事长王金华说,他们研发了世界首套具有自主知识产权的大采高综放开采技术与装备,成果应用于大同、平朔等13个大型矿区,近3年共采出煤炭4亿吨以上,新增利税221.2亿元。

只要企业不懈创新,哪怕在小地方,也能影响世界。在河北省曲周县,晨光生物科技集团股份有限公司用了10多年时间开发出了辣椒天然产物高值化提取分离关键技术,一举改变了我国辣椒提取物依赖进口的局面,将我国自主生产的辣椒红在国内市场的占有率由不足2%增加到80%以上,销售量占全球的50%,连续多年保持世界第一。这个荣获国家科技进步二等奖的创新,让小县城的小辣椒成了走向国际的大产业。

《经济日报》记者从国家科学技术奖励工作办公室了解到,2014年国家科技进步奖(通用项目)获奖成果中,国有大中型企业为第一完成单位的占比23.13%,民营企业占比5.44%,其他类型企业占比6.12%。2014年国家科技进步奖(通用项目)一等奖共13个项目,有10个项目有企业参与;二等奖共133个项目,有102个项目有企业参与。

年轻人挑起大梁

高会军30岁时成为哈尔滨工业大学最年轻的博士生导师。8年后,他带领一支平均年龄37岁的年轻团队摘得2014年度国家自然科学奖二等奖。在工业控制领域跨入网络化控制的新阶段,这支极富活力的团队建立了网络环境下动态系统建模、控制与状态估计的理论和方法体系,为技术创新夯实了理论基础。

这个年轻团队能够得到这国字头大奖,既离不开自身实力,也离不开国家科技奖评选制度的优化。2013年度国家科技奖首次专门为40岁以下青年学者主持完成的基础研究项目放宽了专家推荐门槛,可由3名以上国内知名同行专家(至少有1名院士)联合推荐国家自然科学奖,同时不限1人独立完成,不受推荐指标限制。这个创新让年轻人不断脱颖而出,上一年度39岁的北京大学施章杰教授获此殊荣,今年则是更年轻的高会军团队。

2014年度国家科技奖获奖项目主要完成人的平均年龄为47.3岁,其中自然奖47.9岁,发明奖46.4岁,进步奖47.4岁。很多获奖项目的代表在谈到创新经验时,都在强调年轻人的作用——

李德仁院士率领的武汉大学对地观测与导航技术创新团队获得2014年度国家科学技术进步奖(创新团队)。他们将我国光学卫星遥感影像直接定位精度从300多米提高到10米以内,让中国卫星好用、用好。李德仁说:“团队方式的奖励拉近了国家科技奖和青年人的距离。现在起主要作用的都是30多岁的年轻人。我们把年轻人放到重大项目攻坚第一线,实行灵活多样的薪酬激励政策和绩效考核方式,激励人才成长。”

中国科学院动物研究所研究员周琪是一位“70后”。他率领的一支核心成员都是70后和80后的年轻团队第一次申请国家科技奖,就获得了国家自然科学奖二等奖的殊荣。他们在哺乳动物多能性干细胞的建立与调控机制研究领域的成果解决了多个关键的、具有重要基础研究和临床应用价值的科学问题。多篇论文发表在《Nature》、《Cell Stem Cell》等杂志上,成果曾入选美国《时代周刊》评选的年度十大医学突破。更多青年人在国家科技奖上的榜上有名,让人们感受到了更加强劲的中国创新脉搏。（经济日报记者董碧娟）