养老保险“并轨” 党政机关、事业单位人员将缴养老保险

『双轨制』存在的问题

老王、老李是发小，同一年出生，同一年上学，同年工作，技能也差不多，但人生在20岁那个岔路口发生了改变：老王进了工厂，老李进了事业单位

老王

工作期间，老王每月拿出工资的8%缴养老保险，一直缴到退休

退休后，老王每月只能拿到原来工资50%左右养老金

老李

进了事业单位的老李工作几十年，自己没缴过一分钱养老保险

老李每月还能拿到原工资80%到90%养老金

『双轨制』与『并轨』对比

所用制度

改革前

机关事业单位和企业采用不同的制度

改革后

机关事业单位建立与企业相同的制度

缴费方式

改革前

机关事业单位由财政统一支付工作人员的养老金，个人无需缴费；企业由单位和职工本人按一定标准缴纳，个人要缴一部分

改革后

机关事业单位也像企业一样，实行单位和个人按一定标准缴费的原则，所有人员个人都要缴费

领取金额

改革前

机关事业单位退休人员每月领到养老金普遍比企业退休人员高

改革后

改革退休费计发办法（具体细则待公布）

『并轨』的基本思路

一个统一

即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾