獐子岛出台改革举措求谅解 高层宣布减薪增股

承担责任平民怨

股民将信任给了獐子岛高层，发生了巨亏，一句“天灾”自然不能了事，承诺加强生产与内控风险防控要看“疗效”，而“疗效”需要时间，动员股民与公司“共患难”，不是嘴上说说就可以实现的，獐子岛坚信把企业做好，为股民挽回损失的决心，需要当下的行动做支撑。

公告显示，獐子岛集团已召开内部会议，董事长兼总裁吴厚刚主动承担1亿元损失，降薪至月薪1元，其余高管主动大幅降薪26%-50%，降薪直至公司恢复至风险事件前的利润水平。

另外，公司还将打造事业共同体，管理层增持公司股票并锁定2年，推出员工持股计划并适时出台股权激励方案，以此充分调动公司管理层与员工的积极性，将股东权益、公司利益与员工个人利益相结合。为了进一步解除公众质疑，针对之前投资者主要的关注问题，公司还公告了《深交所问询函的回复》等文件，对本次重大风险事故发生的原因、处理过程等进行了详细阐述。

獐子岛的这些举措在专业人士看来，既是公司治理上的改革，也是向资本市场释放积极信号。