报告显示：“经理层”成中国上市公司治理短板

中新社天津11月23日电 (田齐 陆阳)《2014中国公司治理评价报告》(简称“报告”)23日在天津发布。这份以中国沪深两市2467家上市公司为样本的研究报告显示，2014年中国上市公司治理指数平均值为61.41，达到历史最高水平，但经理层治理问题凸显，成中国上市公司治理的短板。

报告显示，2014年中国上市公司治理指数平均值为61.41。其中，股东治理指数、董事会治理指数、监事会治理指数、信息披露指数、利益相关者治理指数等均有不同程度的提高，但经理层治理指数由2013年的57.21下降为56.90。

从行业比较分析来看，2014年评价排名中，金融、保险业的公司治理指数位居第一，而综合类和房地产业上市公司治理水平总体仍然偏低。从控股股东性质比较分析来看，继2012年和2013年之后，2014年民营控股上市公司治理指数再次超过国有控股上市公司。

据天津财经大学校长、南开大学中国公司治理研究院院长李维安介绍，2014年中国上市公司治理指数有两个特点，其一是2014年高治理水平上市公司出现由沿海经济发达地区向内陆推进的趋势；其二是新一届政府打击贪腐的强大信心已开始传导至公司治理指数当中，贪腐重灾区公司治理指数低于平均值。

“经理层治理指数的下滑，显示上市公司特别是国有控股上市公司的经理层治理是提升公司治理水平的瓶颈，建立中国上市公司经理层长期行为治理机制迫在眉睫。”他说，国有控股公司经理层激励机制的改革顺序应先取消行政激励，然后才能过渡到市场化激励方式，过去几年国有控股公司经理层激励机制建立的顺序出现了偏误。

中国上市公司治理指数从股东权利与控股股东、董事与董事会、监事与监事会、经理层、信息披露以及利益相关者六个维度，设置19个二级指标和80多个三级指标，并据此对中国上市公司治理状况做出评价。自2003年至今，已连续发布了十二年。(完)