建立完善常态机制 典型学习制度化 2014年5月,国家卫生计生委印发《培育和践行社会主义核心价值观2014年工作方案的通知》和《关于开展向践行社会主义核心价值观先进典型学习的决定》。近日,卫计委印发《关于进一步加强卫生计生先进典型宣传工作的意见》,制定国家卫生计生委先进典型宣传工作制度,明确工作分工,规范不同类型典型的宣传工作方法。 学习宣传先进典型不是一阵风,而是一项“久久为功”的长期工作。要让学习宣传先进典型真正起到引领社会主义核心价值观建设的作用,就必须建立起规范有效的长效机制,实现典型宣传规范化、制度化、常态化,形成发现、培育、宣传、学习典型的良好生态系统。 同卫计委一样,建立完善发掘典型、宣传推广、组织学习的常态化机制,已成为大力开展学习宣传先进典型过程中的重要工作。 在辽宁,结合当地实际,在总结以往经验基础上辽宁省推出了以“辽宁好人”为品牌的典型宣传新模式,把先进典型统一纳入“辽宁好人·时代楷模”、“辽宁好人·最美人物”、“辽宁好人·身边好人”系列。健全了辽宁好人推荐宣传发布制度,设立辽宁好人发布厅,定期发布宣传辽宁好人。还组织了辽宁好人年度颁布会,在辽宁广播电视台以晚会形式对年度辽宁好人进行集中展示。 全国总工会则建立了一整套体现时代特征、切合职工群众实际的先进典型选树载体。主要包括:积极参与全国劳动模范和先进工作者的评选表彰工作。评选表彰全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章和全国工人先锋号。全国总工会与中央宣传部等六部委联合开展了全国职工职业道德建设评选表彰工作。从2014年开始,中央宣传部、全国总工会联合开展了“最美职工”命名表彰工作。首次命名表彰了10位“最美职工”。 通过制度化的选树、宣传、学习机制,越来越多在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩,为党和人民的事业作出了重要贡献的先进典型涌现而出,成为弘扬传播正能量、引领社会主义核心价值观建设的杰出代表。 (来源:新华网) |
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