家庭美德 1.不尊老爱幼,家庭不和睦造成不良后果的。 2.有不正当婚恋关系经教育无效的。 3.婚丧嫁娶大操大办的。 4.邻里纠纷形成不稳定因素的。 5.不热爱居住社区,不参加社区公益活动的。 6.其他违反家庭美德的行为。 社会公德 1.遇见意外事故不参与救助,损害公务员形象的。 2.违反交通规则被抄报的。 3.违章搭建、不按规定装修房屋影响邻居生活的。 4.违反规定饲养宠物妨碍社区民众的。 5.不遵守公共卫生秩序,乱涂乱画、乱扔垃圾杂物,造成不良影响的。 6.其他违反社会公德的行为。 个人品德 1.无故拖欠应由个人缴纳费用的。 2.恶意透支银行卡,拖欠贷款欠款不按时归还的。 3.迷信鬼神占卜算命的。 4.出入不健康娱乐场所的。 5.有聚众赌博行为的。 6.有经常性酗酒、醉酒行为的。 7.不能正确对待个人荣誉、职务变动的。 8.伪造、使用虚假证明,存在虚报、瞒报行为的。 9.其他有损个人品德的行为。 政策解读 诚信行为将与公务员绩效考核挂钩 郑州市为什么要针对公务员出台诚信方面的量化考核?想起到什么样的管理目的? 郑州市公务员局考核奖励处相关人士说,这是因为国家要求全社会进行诚信体系建设,公务员诚信是政府诚信的一个重要代表,所以就考虑进行量化,这也算是一种手段,让各个单位、机关更好地加强公务员诚信建设。 该人士说,每个公务员的诚信考核由各个单位进行,公务员局进行指导、抽查和监督。将会把公务员诚信量化指标纳入公务员绩效考核和“人民满意的公务员”考核指标体系,将公务员的诚信行为与公务员的考核、奖惩、晋级等挂钩。 “另外,我们还会通过设立举报投诉窗口、建立诚信档案等方式来监督记录公务员的失信行为。”该人士说。 河南商报记者李雅静 |
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