反对“洋八股”已成当务之急

五、选干用人上要对本土和海外人才一视同仁

在多年“洋八股”思维作祟下，不少高校、研究机构不仅要求正高职称参评者、重要学科学术带头人等必须有海外学习经历，就连意识形态性质非常鲜明的马克思主义理论等学科也是如此。这些屡见不鲜的“怪象”多年来不仅没有被制止，而且有愈演愈烈之势，其危害之巨大超出我们的想象。

不仅是高校、研究机构，不少中央国家机关、地方党政机关招聘人才的时候，也对拥有国外大学文凭或者海外经历者优先录用、优先提拔，甚至宁可引进一些国外二三流大学的毕业生，也不愿给本土优秀人才同样的机会，导致不少没有海外经历的本土优秀人才很难得到录用、提拔、重用……

要彻底清除“洋八股”的危害，就必须认真考虑如何尽快彻底改革、坚决废止对拥有国外大学文凭或者海外经历者优先录用、优先提拔等荒唐的用人政策，要重视从基层一线培养选拔干部，甚至探索从一线工人和农民中选拔干部。选干用人时要不看出身、学历，着重考察其政治立场、业务能力，对拥有国外大学文凭或者海外经历的要更严格考察其政治立场，这样才能真正做到对本土、海外人才一视同仁。

六、进行决策时要注重实际国情

改革开放35年来，越来越多人觉得中国的城市没有了自己的特色，无论是北京、上海等特大城市，还是不少大中城市，它们建得越来越相似，这是因为其大部分的重要建筑都是外国建筑设计师设计的，并且几乎都是花费重金。中国似乎成了外国建筑设计师的试验田，民族特色在一派洋气、怪气中被排挤掉了。据初步统计，北京、上海、广州、深圳四大城市2006年以来建成投入使用的19座地标性建筑中，绝大部分是剧场、体育馆、博物馆、展览馆、美术馆、图书馆或大型交通场站等公共建筑，其中近80%出自外国建筑设计师之手。尽管这些外国建筑设计师在中国的作品招来不少质疑，有的甚至被恶搞、嘲弄，但不少地方仍热衷于请外国建筑设计师来设计自己城市的标志性建筑。不可否认，外国建筑设计师设计的也有优秀作品，但造成上述局面的一个重要原因恐怕还是一些领导干部在进行决策时的“洋八股”思维在作怪。

更需要警惕的是，在我国经济、社会、文化等领域政策制定时深受“洋八股”影响。多年来，不少人常对我国在金融、证券、外资等领域的一些决策或做法感到奇怪甚至怀疑，明明是对中国不利、对西方国家有利的政策、举措竟一次次被通过。一些大肆鼓吹中国应该实行全面彻底的市场化、私有化的人成为一些地方的座上宾甚至被聘请为专家、顾问。一些鼓吹中国应该走西方资本主义道路的新自由主义学者，在一些官方举办的论坛、会议上大放厥词却被媒体广泛报道……。深受“洋八股”影响使得一些领导干部在面对不少大是大非问题时是非不明、标准不清，进行决策时往往是以“西方答应不答应、西方满意不满意”为标准，而不是首先考虑人民群众答应不答应、满意不满意，不仅造成极大的思想混乱，更给党和国家带来重大损失。

改革开放以来，不平等的国际政治、经济秩序和世界社会主义处于低潮的现实，使得我国的发展面临巨大风险。尤其是以美国为首的西方霸权主义，总是试图通过各种手段左右中国现代化的进程。为了遏制中国，美国等西方国家想尽一切办法要误导、改变中国的发展方向，企图让中国处于不平等的被动地位甚至成为其经济殖民地。培养一大批迷信西方的“洋八股”者就是他们的重要手段之一，也是维持西方既得利益的重要途径。因此，在进行决策时一定要注重实际国情、坚决反对西化。对于“国有企业应该全部私有化”、“中国军队应该全部国家化”、“中国应实行彻底的新闻自由”、“中国应彻底实行西方宪政”等错误思潮，一定要旗帜鲜明地坚决反对。对于一些领导干部进行决策时脱离国情、迷信西方的做法要及时制止，对已经出台的错误政策、举措要尽快叫停、坚决纠正。对国外的东西，要坚持洋为中用，去粗取精、去伪存真，经过科学的扬弃后使之为我所用，这是反对“洋八股”的同时必须坚持的科学原则，也是在进行任何决策时都应该遵循的正确原则。

（本文为北京市社会科学基金项目《网络时代的领导干部意识形态能力问题研究》[项目编号13KDB046]和中国博士后科学基金资助项目<一等奖>《全面深化改革时代的领导干部意识形态能力研究》[项目编号2014M550076]的阶段性成果。）

（作者：中国社会科学院国家文化安全与意识形态建设研究中心副主任兼秘书长、新华社世界问题研究中心研究员）