盘点41只落马“大老虎” 四大特征引关注

盘点41只落马“大老虎” 四大特征引关注

曾伟 邱若辰 刘鹏飞 李煜申 实习生舒洁

7月29日，中央决定对周永康严重违纪问题立案审查，打下迄今为止最大“老虎”。随着中央反腐深入展开，一批“老虎”级乃至“大老虎”级的腐败官员相继落马，此次公布的周永康已是自十八大以来第41位落马的副省部级以上高官。

这些落马的高官都有哪些特点？中央如何打“老虎”级官员？记者梳理了十八大以来被查处的41名副省部级以上违纪违法官员信息，从官员分布、线索路径、处置时长等维度解读“老虎”落马。

特征一：

半数家乡官 回避制度执行不够

梳理落马高官的资料发现，在被调查处理的41名违纪违法干部中，“被带走时”在原籍省份任职的达18人，占总人数的44%。

为何落马“家乡官”比例如此高？“官员在家乡任职相比在异乡任职拥有更多的亲戚朋友关系，受到糖衣炮弹的攻击力量比较大，对官员意志是个很大考验。如果没有强有力的制度和严格的自律，就很容易陷入腐败的陷阱中。”国家行政学院教授汪玉凯解释道，这是中国宗族社会，历史文化传统，地缘政治在现代腐败的具体表现和反映。

事实上，异乡任职以防止腐败在中国官僚制度中由来已久，现今也有具体规定规范公务员回避制度。2012年，中组部、人力资源和社会保障部联合发布了《公务员回避规定》，其中明确指出公务员担任县、乡党委、政府正职领导成员的，应当实行地域回避，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委、政府正职领导成员。

中央党校政法部教授林喆表示，此轮“家乡官”密集落马说明过去几十年中公务员回避制度执行有待增强。她建议中央在全国展开一次全面清查，对于任职中有夫妻、父子、母女、兄妹等亲属关系的官员，要坚决调离，加强回避制度。