河北今年高校毕业生达36.78万人 比去年多1.28万

专家支招

别对基层、民企抱偏见

记者在2014年河北省举办的一些招聘会上，曾经见到过这样的现象：城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层锻炼”、“基层服务”等字眼的岗位就会少人问津。虽然这些基层岗位各方面待遇和优惠条件与城市岗位基本无异，但却很难吸引到所需的人才。此外，市场需求量大的小微企业、民企鲜有人问津。

对此，石市人才相关专家说，面对2014年这个“更难就业季”，应届毕业生们应该将基层变成自己的首选，这样一来必然会扩大就业途径。

有些毕业生认为民企存在薪酬福利待遇低、工作环境差等问题。事实上，如今多数民企面对人才荒的瓶颈，在不断提升自身管理组织水平及薪酬福利待遇。他们对大学毕业生的渴求日益增加，求职者可以考虑。当然，如果求职者向企业投递了简历，企业就要制定适合90后的管理政策，让他们真正稳住身心。

岗位供求

销售类职位仍是职场“领军者”

在上半年河北职场的招聘职位中，销售类职位的占比最大。“一般而言，销售类职位不会对专业有太多要求，主要看重实际工作经验。而且现在基本所有企业都需要营销，因此使得这个职位成了职场的‘领军者’。”河北搜才相关负责人说。

其实，看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。曾有调查显示，67%的企业高管由销售、业务岗位晋升，服务、销售等岗位能够帮助个人综合能力快速提高。

此外，从我省行业分布来看，房产行业遥遥领先。教育/培训业则排到了第2位，可见，人们对于教育和培训的需求有了较大的提升。

薪资水平

金融、房地产、培训岗位薪酬位列三甲

今年上半年，河北省人才市场大部分行业的岗位薪资基本集中在1000-3000元之间，整体间的差距并不是很明显。

从薪资来看，排名前三甲的行业分别为金融行业、房地产开发行业以及教育培训行业。就一般岗位而言，随着工作经验的增加，月薪每年都会有小幅的增长，每年的增长幅度大约在5%—10%之间。如果在这个岗位上发展顺利，一般在三年的周期，职位会有升级，相应月薪也会有较大幅度的增长，根据行业和岗位的不同，其增长幅度在30%—50%不等。

此外，河北搜才还列出了“更难就业季”里30个热门招聘职位，希望能让求职者得到参考。

就业新政

到小微企业就业免费存档案

我省对高校毕业生实行先落户后就业政策，到小型微型企业就业、自主创业的高校毕业生，其档案可由当地县以上公共就业人才服务机构免费保管。昨日，我省召开全省就业创业暨保障农民工工资支付工作电视电话会议。会上对我省最新一轮推动高校毕业生就业创业的政策进行了梳理、解读。

我省最新的就业政策明确，对到县以下基层单位从事专业技术工作的高校毕业生，申报相应职称时，不再参加职称外语考试，可享受基层和艰苦地区的优惠政策。

我省对高校毕业生可实行先落户后就业政策。对毕业后暂未落实工作单位的可将户口迁至当地人才交流中心；对已落实工作单位的，可凭工作单位证明、学历证明、劳动合同在工作地办理落户；对毕业后自愿迁回原籍的，可凭毕业证、报到证直接迁回原迁出地址。

科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到规定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。科技型小型微型企业的认定由当地科技部门出具相关证明。

高校毕业生在电子商务网络平台开办“网店”，符合条件的，可享受小额担保贷款和贴息政策，并可向创业所在地人力资源社会保障部门申请每人5000元的一次性创业补助。毕业年度残疾高校毕业生可按规定申请1000元的一次性求职补贴。

国有企业招聘高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘。招聘高校毕业生信息要在政府网站或同级人力资源社会保障部门网站公开发布，报名时间不少于7天，对拟聘人员应进行公示，公示期不少于7天。

到小型微型企业就业、自主创业的高校毕业生，其档案可由当地县以上公共就业人才服务机构免费保管和人事代理，各级公共就业人才服务机构不得以任何理由拒绝接收档案。办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表和改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

读者互动

当最新“毕业季”遭遇“更难就业季”，你如何应对呢？今日起，本报开通热线96399，希望你将就业难题告诉我们，本报记者会找专家解疑释惑。（本报记者赵晓华）