内蒙古纪委对内部人员动手术 破解“灯下黑”

核心阅读

“纪委监督别人，谁来监督纪委？”内蒙古自治区纪委成立系统内部监督工作领导小组，设立干部监督办公室，拓宽内部监督途径，一系列举措出台，迈出强化自身建设的创新步伐。目前，内蒙古自治区党委研究通过自治区纪委的内设机构调整方案，整合厅室，增设纪检监察室，干部监督办公室更名为纪检监察干部监督室。

成立干部监督室以来，已受理60余件涉及纪检干部信访件

去年10月，内蒙古自治区纪委作出决定，对一名涉嫌违纪违法的室主任进行立案调查。“纪委对内部人员动手术，这件事在我们纪检机关内部炸开了锅，当时在全国也引发关注。”内蒙古自治区纪委书记张力说，“对纪检机关的内部问题必须重视起来。打铁还需自身硬，内部管不好，办案子就没有底气。只有做到自身正、自身硬、自身净，才能理直气壮地监督别人。”

纪检监察部门作为专职反腐机构，如果监督缺失，手中的权力同样可能被滥用。内蒙古自治区纪委专门就纪检监察干部廉洁自律、查办案件等内容进行了问卷调查，发现少数人不能按廉洁自律有关规定办事，甚至存在一些违纪违法问题。这些现象引起了自治区纪委领导班子的警觉。

去年9月，内蒙古自治区纪委常委会研究决定，成立内部干部监督工作领导小组，纪委书记任组长，下设干部监督办公室，对纪检监察干部执纪执法行为进行全方位、全过程监督。其主要职责为组织协调系统内部干部监督工作，完善系统内部干部监督工作机制制度，受理对纪检监察干部的信访举报。

干部监督办公室成立后不久，就对那名涉嫌违纪违法的室主任进行了立案调查，还对一名利用纪检监察机关影响找基层领导办私事的干部进行了通报批评。自揭伤疤、刮骨疗毒，既是对社会上“纪委监督别人，谁来监督纪委”疑问的有力回答，也是破解反腐败“灯下黑”难题的有效举措。

据干部监督办公室副主任王建庭介绍，自成立干部监督室以来，已受理涉及纪检干部信访件60余件，完结26件，对8名处级以上干部进行了函询、诫勉谈话。

自治区纪委内设机构调整方案通过后，干部监督办公室更名为纪检监察干部监督室。