工程院院长:尽力减少非学术因素对院士工作影响

两院院士在我国科技界拥有最高学术荣誉，全社会高度关注，院士的一言一行对学术风气和社会风尚都有极大影响。不久前圆满闭幕的两院院士大会，为改进完善院士制度指明了方向、明确了任务，对于完善有中国特色的院士制度，促进科技的发展，引领人才培养具有十分重要的战略意义。

针对院士制度改革的具体问题，中国工程院院长周济院士接受了本报记者专访。

院士制度改革遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律

记者：请问如何评价院士制度的历史贡献？

周济：院士制度最早出现于17世纪的欧洲，有关国家陆续出现以科学家为中心的组织并逐渐发展。1635年，法国成立了科学院，1660年，英国成立皇家学会。随着科技革命的不断发展，世界各国均先后成立了科学院、工程院等学术机构并普遍实行了院士制度，对推动科技创新发挥了重要作用。

中国工程院是在我国改革开放的历史进程中创建和成长的。改革开放以来，为提高中国工程科技的整体水平，进一步加强工程科技人才队伍建设，党中央、国务院高度重视科学技术事业的发展，审时度势，顺应时代发展的需要，1994年6月3日正式批准成立了中国工程院。20年来，我院共选出936名院士。目前健在院士802位，其中资深院士271位。

记者：请问这次院士制度改革的总体考虑是什么？有哪些主要任务？

周济：党的十八届三中全会作出了全面深化改革的重大战略决策，并把院士制度改革作为深化科技体制改革的重要组成部分提出明确要求。在这次两院院士大会上，习近平总书记在充分肯定院士制度重要作用的同时，也明确指出，我国院士制度存在一些社会关注、科技界反映较突出的问题，要求我们通过深化改革加以解决。

这次改进完善院士制度的总体方案，加强了改革的顶层设计，明确提出，要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。我们要以体制机制的改革和创新为动力，突出学术导向，真正守住院士称号学术性、荣誉性的本质。

这次改进完善院士制度主要包括五个方面的任务：一是改革院士遴选制度，包括：改革提名渠道、完善增选机制、建立投诉分类调查机制、严肃处理违纪违规行为等；二是优化院士队伍学科布局和年龄结构，包括：增加工程科技一线和交叉学科、新兴学科等院士人数，适当提高中青年人才当选比例等；三是规范院士退休和退出制度；四是规范院士兼职和相关待遇；五是发挥院士在决策咨询等方面的重要作用。