广东治理“裸官”纪实：迁回家人或接受调查二选一

严格落实《干部任用条例》，健全制度，加强监督管理

广东省委组织部干部监督处负责同志接受记者采访时指出，在全省“裸官”任职岗位调整工作基本完成的基础上，省委严格落实中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，从建立健全制度入手，编实、编密、编牢制度的笼子，建立起对“裸官”的刚性约束，加强监督管理。

是裸必报。严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，进一步规范个人报告事项审核、统计汇总和分析制度，严肃纪律要求，着力提高个人报告事项的准确性，及时掌握领导干部的配偶、子女移居国（境）外情况。

隐瞒必核。《广东省从严治党五年行动计划》明确规定，党员领导干部要如实填写配偶、子女移居国（境）外等情况，“对个人应报告的重要事项不报告或弄虚作假的，一经发现，一律先停职再作调查处理”。

凡提必限。各地认真落实条例关于“裸官”不能列为考察对象的要求。中山市委组织部建立了“裸官”信息库，在干部提拔之前，由干部监督科负责与信息库进行核对，确认不是“裸官”才能提拔。

“作为一名党的干部，必须老老实实地向组织汇报，半点小聪明也不能有。否则只能自吞恶果。”广州市委组织部的一位负责人向记者表示，该市经群众举报也发现了一件瞒报个案，目前正在按照相关规定办理。

江门市除加强对领导干部因私出国（境）证件的管理外，对“裸官”出国（境）的审核审批，要求纪委先把关，组织部再审核，因为违纪违法信息不对称，组织部不一定能充分掌握当事人出境的动机。

省委组织部研究室一位负责人表示，“对‘裸官’实行从严管理、限制提拔、调整岗位，不是最终目的，最终目的是要建立良好的政治生态，让‘裸官’走进历史。”

短评：

治“裸官”重在行动

闫鸣

近年来，随着中央反腐败力度不断加大，“裸官”逐渐成为一个热门词汇，引发社会各界密切关注。如何治理“裸官”问题？广东省近期开展专项治理，共对866名干部作出了岗位调整处理，可谓态度坚决、措施有力、效果明显。

常言道：针眼大的窟窿，斗大的风。虽然“裸官”不能等同于贪官，但一些“裸官”已经在事实上形成“漏斗效应”，成为一个让贪腐行为加速、加剧的出口。据日前一项在线民调结果显示，两万多名受访者中有92.7%的人认为“裸官”的存在影响自己对政府的信任度。

有人形象地总结出贪官“先裸后逃”三部曲：和尚走了（家属出国）、庙走了（财产转移）、方丈也走了（贪官外逃）。试想，那些“身在曹营心在汉”的“裸官”们手中攥着钞票、兜里揣着机票、心中打着“牺牲一个、幸福全家”的小九九，哪里还有心思和精力为党和国家工作、为人民服务？

治理“裸官”，必须严格执行中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关制度规定，全面清查“裸官”信息，令其在担任重要公职与保留“海外关系”之间做出抉择，让打算“先裸后逃”的贪官无处遁形、无路可逃。