院士被指成所在单位“聚宝盆” 获额外待遇和权力

守住学术性、荣誉性的本质——聚焦两院院士制度改革

长期以来，我国院士制度在推动科技界出思想、出谋略、出成果、出人才方面发挥了重大作用。不容否认，院士制度尚存在一些社会关注、科技界反映突出的问题，必须深化改革加以解决。

院士大会期间，中国科学院、中国工程院分别修订章程，通过更加完善的制度安排，使中国特色社会主义院士制度更加完善，真正守住学术性、荣誉性的本质。

打破行政、利益的藩篱

院士制度中的痼疾究竟在哪？改革改什么？面对科研体制中的“官本位”，屡禁不绝的“助选拉票”“集成、包装”现象，个别院士兼职过多且自律不强，少数院士违反科学道德或品行不端等突出问题，人们把院士制度改革的焦点首先对在了去行政化、去利益化上。

中科院院长白春礼认为，今后在院士遴选中要排除非学术因素干扰。“我们希望通过改革能把院士称号承载的与功利相关的负担排除掉，让院士更好发挥明德楷模作用，为国家科技进步和创新发挥作用。”他说。

当前，院士制度的行政化倾向集中体现在遴选过程中。“以前部委、地方、企业推荐的候选人占了相当比例，掺杂的行政意志、各种利益比较多。”叶大年院士说。

在我国，一旦当选院士，有的单位和地方政府会提供各种额外待遇和权力，比如增加津贴、参与重大决策、优先出版著作等。对院士所在单位来说，拥有一个院士几乎意味着拥有了一个聚宝盆。

“院士称号是荣誉性的，代表着在学术界被尊重被认可，而不是跟待遇挂钩，更不是对应什么行政级别。”叶大年说。

顾秉林院士表示，不应该让院士陷入太多的行政、利益纠缠。院士推荐应是最重要的评选方式，但是怎么与部门沟通、协调，需要研究。

院士们表示，去行政化、去利益化，就要减少行政力量对院士选举管理的干预和介入，剥离过多功利，新老院士一起营造科学民主的学术环境和氛围，让学术腐败和学术不端无藏身之地。