浙江高校招聘进入夜班车模式 “迷途”学子不受青睐

磐石信息技术有限公司商务经理董朋兴告诉记者，现在的年轻人思维发散，灵活性强，有着极高的创新能力。不过，他担忧跳跃的思维也让一些刚毕业的求职者对待工作并不十分在意，“一有不满就可能走人，我希望他们能更认真地对待这份工作。”

参加过多次招聘会的董朋兴表示，当高校招聘进入尾声时，他更青睐对自己职业生涯有清晰规划的求职者，“至少也要有短期内的发展规划。”董朋兴说，“应届毕业生刚进入大四时找工作，定位不明确，可以有多种尝试。实习、见习等经验积累后，若再没有明确的定位……”说到这儿，他耸了耸肩。

浙江瑞云信息技术有限公司的宋雷雷也有同样的看法，“找工作，总要知道自己要做什么，这是最明白不过的事了。”

小林挪了挪脚，弓着背，翻到下一页招聘消息。学习成绩班级前几名的他虽称不上学霸，但自认为不比别人差，“找一家合适的定下来吧，先就业再择业，挑来挑去最后别什么都没得到。”他悠悠地说。

据了解，此次招聘大会共有1400余家用人单位推出25000余个就业岗位，现场接待求职者11084人次，达成初步意向2652人。(完)