统计显示平均工资水平行业差距明显 金融为领头羊

同一个单位内部，工资差距大

据冯乃林介绍，为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，国家统计局首次发布了分岗位平均工资数据，涉及16个行业门类的87万家法人单位。

调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人；专业技术人员；办事人员和有关人员；商业、服务业人员；生产、运输设备操作人员及有关人员等5类。

从岗位工资统计总体情况看，单位负责人的平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，前者是后者的2.73倍。分企业登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，最高是最低的5.35倍。分行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，最高是最低的5.65倍。

“如果具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距还会更大。即使是相同岗位，其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和行业间也存在一定差距。”冯乃林指出，“尽管进行了不同分类统计，由于反映的是全国或某一类单位的平均水平，具体到一个单位或个人，其工资水平和增长情况与全国或某一类单位平均水平不可能一致，因而会有不同感受。”

“总体来说，工资水平的地区、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。因此，要进一步深化收入分配制度改革，完善工资增长机制，缩小行业差距，着力提高中低收入者的工资性收入。”冯乃林强调。(本报记者张翼）