山东潍坊一服装厂百名职工被"放假" 负责人玩失踪

说是让职工休假，可一休就是20多天，工厂负责人还玩起了失踪。近日，潍坊一家服装厂的百余名职工就遇到了这样的窝心事。因为十多年来，工厂一直不给职工缴纳社会保险和医疗保险，职工们怀疑，这回被集体“放长假”，也可能是工厂想辞退职工，又不想承担责任。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

“五一”长假放到现在没结束

潍坊市民咸女士说，她在一家名为万友森林服装有限公司的服装厂上班。今年4月底，公司老总把厂里100多名职工召集到一起，通知大家回家休假，休到什么时候没有确定，让大家留下联系方式，如果厂里有活要干，就打电话一一通知。

“突然让我们回家休班，把我们都搞糊涂了。”咸女士说，老总在通知放假的同时还表示，“大家可以到别的单位打工”，这让大家怀疑可能根本不是“放假”，而是厂方变相地把100多名职工都辞退了。“即使真的让我们放长假，总得给我们点基本生活费吧？但是厂里什么都不给。”咸女士说。

那当初签订用工合同时，是如何规定的？“我们手里根本没有用工合同，厂方不给我们，说这只是个形式，职工留着没用。”咸女士说，早些年签订用工合同的时候还能看看合同内容，近两年厂方直接不让看，只让职工在落款处签字即可。

另一名职工陈女士证实说，她是2002年进厂工作的，她手里只有一份那时进厂签订的合同，之后再续签，厂里便不给个人了。

员工称工厂十几年来不给交保险

该厂职工陈女士说，厂里的问题不光是突然把职工都撵回家，还拖欠着职工十几年的社会保险和医疗保险不给交。

“我是2002年进厂的，2008年生孩子，因为厂里没给交生育保险，所有的生产费用都享受不到补贴。休产假期间，工厂和社保处也没有给我一分钱的生活补贴。”她说，厂里像她这种情况的女职工还有很多，大家多次要求厂方补交保险，但每次都遭到拒绝。

“我们厂子是1997年前后建成的，我是1998年进厂工作的，算是比较老的职工了。”职工娄女士说，如果刚进厂时就能交上养老保险，那她的工龄就有16年了，但因为厂里迟迟不给交，她只能在2012年自己开通保险并按年缴费，到现在工龄只有两年。

娄女士说，厂里一共有百余名职工，绝大多数没有保险，这次厂里突然通知“放长假”，变相将大家撵回家，把职工们逼急了，才一起到劳动仲裁机构起诉厂方。

劳动仲裁机构：此事已立案，6月开庭

21日下午，记者在位于潍坊市北宫西街的万友森林服装有限公司厂址外看到，服装厂已大门紧闭，门口堆着一大堆建筑垃圾。

“这是我们为了逼老板现身才这么干的。”娄女士指着建筑垃圾说，厂里老板已经失踪很久了，职工们联系不上他，就把厂门堵了。

在厂门口外墙上，贴着40多份该厂职工的仲裁申请书。在娄女士的那份仲裁申请书上，她提出了多项仲裁请求，包括依法解除劳动合同，要求厂方依法支付未签订书面合同的双倍工资、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、未缴纳社会保险费的经济补偿及损失等。

21日，记者尝试拨打了该服装厂负责人石某的手机，但一直处于无法接通状态。

记者就此事咨询了潍坊市劳动仲裁机构，工作人员告诉记者，厂方不给职工缴纳社会保险是不合法的，因为联系不上服装厂老板石某，所以将仲裁申请书和开庭通知贴到了厂门口。此事件已经立案，将于6月3日上午开庭。（本报记者 王琳）