事业单位工作人员失职渎职将受处分 最高可开除

中新网5月15日电 国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，事业单位工作人员利用工作之便谋取不正当利益，挥霍、浪费国家资财，严重违反职业道德、社会公德等情况将受到处分；处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

条例指出，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的；(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；(五)有其他突出贡献的。

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

条例规定，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：(一)损害国家声誉和利益的；(二)失职渎职的；(三)利用工作之便谋取不正当利益的；(四)挥霍、浪费国家资财的；(五)严重违反职业道德、社会公德的；(六)其他严重违反纪律的。

条例提出，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。