武汉餐饮行业签订新版集体合同 工资涨幅有所下降

中新网武汉4月16日电 (胡文辉 徐金波)武汉餐饮行业劳资双方16日经过集体协商，签订了2014年度的劳资合同，双方以在合同有效期内员工工资涨幅不低于7.5%目标达成一致。相比上年度10%的工资涨幅，武汉餐饮职工工资涨幅今年有所下降，这也是武汉餐饮行业实行工资协商4年来，员工工资涨幅首次呈现下降趋势。

当天的集体协商会在武汉市总工会举行，劳资双方很快就餐饮行业新年度工资标准达成一致，争论的焦点主要集中在工资的涨幅上。经过简短休会，劳资双方很快以在合同有效期内员工工资涨幅不低于7.5%目标上达成一致，并签订了今年4月16日至明年4月15日的年度工资合同。

根据当天签订的合同，2014年度武汉餐饮行业中心城区每月最低工资标准为1544元，较去年提高了114元；新城区每月最低工资标准为1263元，较上年同期增加了93元，工资的涨幅均达到了8%，比武汉市最低工资标准高出19%。至此，武汉餐饮行业4万多家企业的50多万职工将再次受益。

职工方首席代表、武汉市餐饮工会联合会主席李军说，虽然当天职工方希望博弈的程度比较大，但鉴于受宏观经济环境影响，武汉餐饮行业经营普遍下行现状，总体来说双方希望构建一个和谐共赢的谈判目标。

武汉市总工会副主席胡朝晖表示，武汉餐饮行业工会与武汉餐饮协会在16日协商签订新版劳资合同前，双方已经进行了4次正规协商、沟通和磋商，大体预计今年工资涨幅会有所下调。但总体上工资仍会继续增长，只是增长的比例要与餐饮企业经营情况相符。

据悉，武汉市餐饮行业自2010年实施工资协商以来，全市餐饮企业的一线员工平均工资，已从当年的1173元提升到今年2月的1856元，增长幅度达到58.2%。(完)