北京遴选基层公务员明起报名 72家市级机关遴选340人

记者昨天从市委组织部、市人力资源和社会保障局获悉，市委办公厅、市发展改革委、市工商局等72家市级机关将公开遴选340名基层公务员，明日起开始报名。与往年有所不同，今年本市还将对表现优秀但未被录用人员建立遴选人才储备库，供今后市级机关优先选用。

需在机关干过3年以上

市级公务员主管部门介绍，此次将要遴选的340名公务员，要求为本市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。

报考人员要求具有良好的政治、业务素质，大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下，一般应具有2年以上基层工作经历，3年以上公务员工作经历，且在现单位工作2年以上；历年的公务员年度考核等次应均为称职以上，同时还应具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平、正常履行职责的身体条件及其他资格条件等。

记者了解到，今年参加遴选的市级机关为72家，比去年的58家增加了24%。

首建遴选人员储备库

主管部门介绍，与往年不同的是，今年本市将首次建立遴选人员储备库。主要针对在公开遴选考试测评中表现优秀但未被录用的人员，将其纳入储备库后，根据市级机关的用人需求，经适当程序，优先从储备库推荐选用符合条件的人员。

同时，还将促进市级机关与基层单位干部资源的双向互动，把公开遴选与市级机关年轻干部到基层锻炼、公务员考录工作相结合，在选派市级机关年轻干部到基层挂职锻炼时，主要安排到输送遴选人员较多的基层单位；在公务员考录上，针对条件艰苦、岗位特殊的区县机关职位采取倾斜政策，及时补充基层工作力量的不足。

“此举主要是保证既让个人‘上行道’通，又让基层‘蓄水池’满。”相关负责人介绍，要坚持将公开遴选作为市级机关转任公务员的重要渠道，就要处理好市级机关用人需求和基层单位队伍稳定的关系，主要采取定期遴选和即时遴选相结合、保持适度的遴选频次和规模、限定报考者基层服务年限等措施。