加薪，两种声音“泾渭分明”

为啥公务员就不敢理直气壮要求涨工资？

禁吃请，禁送礼，禁发年货……随着一项项禁令出台，人们听到了公务员“为官不易”的叹息，也似乎印证了某种“猜测”——公务员除了工资外，还有隐性福利和灰色收入。

全国政协委员、南京大学教授高抒说：“老百姓不相信网上‘晒’的公务员工资单，很多时候质疑的并非工资单上的数字，而是依附在公权力上的隐性福利甚至灰色收入。比如，有些机关单位，一顿工作餐只要１块钱。”

全国人大代表、云南省昆明市第一职业中专学校教师李光惠认为，八项规定挤掉了公务员的灰色收入“水分”，由此要建立起科学的考评机制，不再吃“大锅饭”，要通过量化考核提高公务员的办事效率。

刘希娅代表说：“公务员本来就不应成为发家致富的职业。一系列禁令的出台，不仅大幅压缩了公务员的灰色收入，而且也使公务员的职业价值回归本位。”

堵漏洞和加薪水是否冲突？

全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含提出，堵住公务员灰色福利的漏洞和打开科学合理的加薪通道应并行不悖。

韩德云代表认为，公务员管理要权责对等，权力运行要公开透明。在目前我国社会保障尚不完善的情况下，可以考虑给一些偏远地区、条件艰苦的公务员提高收入。

全国人大代表、江苏省淮阴中学校长张元贵说：“公开透明是公务员涨工资的前提。要明确公务员的权责利。不能工资涨了，临时工照用，服务也没改进。”