生一个都累，生两个怎能不纠结？——一位职业女性的“口述实录”

新华网北京３月７日新媒体专电（“中国网事”记者刘良恒　杨玉华　杨金志）“单独二孩”政策真的来了，不少人却又纠结了。究竟是什么挡住了职场女性孕育单独二孩的脚步？职业女性方莀向记者袒露了心声。

３１岁的方莀是湖南某大型央企下属地产公司部门经理。作为“８０后”独生女，方莀家庭条件不错，父母退休前在岳阳市一家三甲医院工作，老公在海南某私人房地产企业担任中层干部。方莀参加工作８年，年薪１５万左右，她的老公年薪２５万左右，两人育有一子，刚刚满３岁，家里有两台小车、一套尚在还贷的１３０平方米的房子。她说：

“我的老公在外地工作，每年难得回长沙几次，我自己每天都是朝七晚六，有时候还要加班到很晚，小孩只能由我们父母帮着照顾。自从“单独二孩”政策在湖南落地以后，双方父母都天天在我们耳边吹风，希望我们赶快再生一个。但是就我们现在这情况，要再生一个，谈何容易啊！我老公长期在外地，如果家里多了一个小孩儿，那他一定得回来工作才行，不然两个小孩儿怎么带？双方父母都老了，身体大不如以前了，我们也不好再折腾他们了。

“现在观念也变了，不管男孩儿女孩儿，什么东西都给他们最好的。就拿奶粉来说吧，别人家都找代购买国外的，你给孩子吃国产的，心里总感觉对不住他似得。所以啊，再生一个以后，经济负担肯定会更大，我和我老公收入虽然还可以，但是要还房贷，要赡养我老公在农村没有退休金的父母，还要养两个小孩，压力应该还是非常大的。你想想，现在保姆、月嫂工资多高啊，一个金牌月嫂比我们工资还高，这点工资估计得全用来请保姆、月嫂了。

“如果我们打算生二孩，首先要考虑的就是工作怎么办。我一怀孕，工作就得丢半年，谁知道这半年时间会发生什么变化呢？房地产行业变化太快了，我这个职位一旦离开，肯定马上就有人补上来。等我休了半年产假再回来，谁知道还有没有位子可以安排？我们公司有个同事，也是部门经理，刚休了３个月产假，公司老总就给她打电话，问能不能来上班，如果不能就安排其他人了，我这同事二话没说，第二天就回到公司上班了，谁也不想丢掉位子啊。

“说心里话，我和老公还是想再生一个的，我老公也一直在鼓励我。他也一直跟我说，希望给儿子生个弟弟或妹妹，但他说尊重我的选择，不强迫我。我自己还是有些犹豫，心里还是有很多顾虑吧。我准备再考虑考虑，等过一段时间再说，趁现在工作还有劲头，先努力工作两年再说，等以后工作厌倦了，就怀孕去生孩子吧，也好趁机休息下。女人奋斗的时间有限，你总不能让男人回家专门照顾小孩吧，有两个小孩儿后我恐怕就得当全职妈妈了。

“我在网上看到了几个流传的‘段子’，虽然有调侃的成分，但还是反映了职业女性的一些生存状态。有个段子说：‘孩子上学前，拼爹；孩子上学后，拼娘’，说的是孩子上好学校找人，主要靠父亲的社会关系；孩子上学后成绩要跟上，主要靠母亲来辅导。还有一个段子说，‘当一个女性不再跟任何人联系，只有两种可能，一种是她去世了，一种是她的孩子上小学了’，讲的还是辅导孩子功课主要靠母亲，社会交往全都抛在一边了，因为父亲的工作更忙，顾不上。你看，生一个孩子都弄得这么累，要生‘二孩’怎能不纠结？”